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第196章 留下一個能自己下金蛋的雞（第3頁）

陳錚帶著最后幾批格外珍貴的藥品，和一份沉甸甸的期盼走了。

藥坊里，似乎還縈繞著一絲無能為力的遺憾。

沈君蘭蘭望著他的背影，眼神幽深。

靈泉空間是她最大的秘密，絕無可能示人?！跋∪彼幉暮谋M”，是唯一合理的、能將此事暫告段落的借口。

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她必須離開紅星大隊這個舞臺，去往更廣闊的天地，為空間的出產和未來的事業(yè)，找到更完美的“身份”和“出路”。

暫時的中斷，是為了更穩(wěn)固、更長久的開始。

與部隊的這條線，她絕不會輕易斬斷。

未來的京城，將是這一切重啟的、更高的平臺。

沈君蘭要走的消息，如微風過境，悄然在紅星大隊的核心圈子里傳開。

最初的震驚與不舍，很快被一種前所未有的緊迫感和責任感所取代。

得益于沈君蘭半年前就有意識的放權和早已建立的規(guī)范化管理，各大工坊的運轉并未出現(xiàn)混亂。

她帶著孫麗，拿出陳文清走前整理好的賬本，將藥坊的藥材庫存、設備工具、往來賬目、客戶名單，逐一清點交接。

一本厚厚的手寫《藥坊管理秘要》，被鄭重地交到孫麗手上。

“以后，你就是藥坊的負責人。遇事不決，可寫信到京城這個地址問我。但更多時候，你要學著自己做決定，自己扛起這份擔子。”

沈君蘭的目光里，有嚴厲，更有期許。

孫麗伸出微微顫抖的雙手，接過的仿佛不是一本手冊，而是整個藥坊的命脈與未來。

她眼圈泛紅，用力點頭。

“沈大夫……師傅！您放心！我一定把藥坊看好！絕不給您丟臉！”

對其他工坊的骨干，沈君蘭也采取了同樣的方式。

編織廠的設計圖稿、五金廠的設備保養(yǎng)規(guī)程、飼料廠的配方優(yōu)化記錄……她將自己的經驗與智慧，毫無保留地固化成一本本可以傳承的冊子，并進行了嚴格的“出師考核”，確保核心技術與管理方法深入人心。

李隊長看著這套“標準化、手冊化”的交接流程，敬佩不已。

“沈大夫，您這法子絕了！白紙黑字把規(guī)矩定死，誰來都得照章辦事，這攤子就亂不了！”

沈君蘭卻搖頭。

“光靠內部傳承還不夠。隊長，我們之前談過的‘引進人才’，必須立刻提上日程！要當成鐵律來執(zhí)行！”

她再次嚴肅地強調。

“隊長，眼光要放長遠！磚瓦廠想燒出標號更高的水泥磚，就得請懂化學工藝的師傅！山貨想賣給外貿公司，就得請懂外語、懂流程的人才！這些本事，我們自己摸索，太慢了！必須借力！”

她幫忙分析道：“可以從縣市的退休師傅、下鄉(xiāng)知青里挖！別怕花錢！給高工資，給好待遇！人來了，要真心尊重，給他們施展拳腳的空間！一個技術人才帶來的效益，遠比那點工資高得多！”