池初雁連連點頭,聽著頂頭上司講了一路的公司規(guī)定,終于在度秒如年的煎熬中,聽到了播報終點站的提醒音。
本以為到了體檢中心,就能甩掉這位話多的上級,然而祁盛川緊跟著她下了車,禮貌地站在她的身側,甚至異常自來熟地幫她抽取了她的那份體檢文件夾,溫和關懷道。
“你應該還沒有吃早餐吧,那我們先去抽血,去自助餐廳用完餐,再做接下來的體檢項目。
”
她說要和他一起了嗎?
池初雁麻木地跟在自來熟的熱心上司身后,看著他頭頂不知何時出現,不管什么角度都精準對著她的白色倉鼠,有種自己像是被什么黏人流浪動物纏上的不妙預感。
但不得不說,不用帶腦子直接行動的感覺也還算不錯,池初雁很快就掌握了將祁盛川的話左耳進右耳出過濾掉大半的技能,就當自己現在已經是個開始上班的工具人。
自助餐廳的菜品也很豐盛,池初雁埋頭猛吃,也逐漸掌握了對付這位話多上司的最好方法,只要她嗯嗯啊啊應付一下,他就能自行把話題接著聊下去。
一項項繁瑣無比的體檢項目做過去,池初雁也沒有想到一個入職體檢原來還有這么多需要檢查的地方,光是血液,她就被抽了好幾管,不過她全程都不需要進行什么思考,除了需要男女分檢的項目,祁盛川幾乎一直跟在她旁邊,耐心地向她講解著提每項體檢的必要性。
直到最后一項檢測——精神力測試。
看著這陌生又有些熟悉的,仿佛只出現在某些幻想作品里的體檢項目,池初雁終于抬起頭看了一路上都沒怎么停過嘴的祁盛川一眼。
“總監(jiān),這是什么項目?”
“不用叫我總監(jiān),私下的場合,你直接叫我的名字也可以,我也直接叫你初雁,可以嗎?”
望著祁盛川格外認真的黑眸,池初雁逐漸肯定了她一開始的那個猜想。
祁盛川對她的態(tài)度變化,應該就是和他頭頂的倉鼠有關。
等到體檢結束后,她或許可以再去尋找一下這些“幻覺”動物,驗證一下自己的猜測。
“可以。
所以精神力到底是什么?”
她點了點頭,祁盛川臉上的笑容也更大了幾分,如果不是穿著正裝和金絲眼鏡,他清俊面容上的喜悅笑意,幾乎要給人一種望著心上人一般的鐘情感。
他用著磁性而溫和的聲音,開始向池初雁講授研究精神力的一位知名學者的理論。
精神力,是一種人的大腦磁場與外界共振產生精神粒子波動的物理現象。
精神力較弱的人會容易感到疲倦,處理事情需要的時間也會比常人更長,這樣的人一般只適合處理機械性事務,不能夠勝任靈活度太高的管理崗位。
而精神力強大的人,則是天生的領導者,不僅精力充沛,思維活躍,恢復疲憊,需要的時間也比常人更短。
神升集團初步研發(fā)出了一種檢測精神力的裝置,通過了相關的安全測試,目前已經在集團內部以及諸多合作公司中進行推廣使用。