黑巖小說

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池初雁已經(jīng)隱約感覺到了有些不對(duì)勁，她點(diǎn)了點(diǎn)頭。

舒許安溫和禮貌的笑容中，此刻似乎透出了些許沉重的意味。

“很抱歉，這些問題的答案，我們，包括世界上任何一個(gè)國家，都不清楚。

”

池初雁皺了皺眉，她幾乎有些難以理解舒許安給出的這個(gè)回答。

不知道？

神升集團(tuán)能夠?qū)?shì)力范圍鋪設(shè)到世界各地，可是世界各國的力量匯聚在一起，都無法探知到這個(gè)集團(tuán)的一點(diǎn)真相？

舒許安的聲音微沉，仿佛咖啡的苦澀味道沁入了她的聲線當(dāng)中。

“這也是我們?yōu)槭裁聪胍c您單獨(dú)約會(huì)面的原因。

因?yàn)榫謨?nèi)真正將您視為可信任的盟友，并且愿意與您共享與神升相關(guān)的情報(bào)。

”

接下來，從舒許安的口中，池初雁才第一次聽到了整個(gè)世界的特殊事物與神升出現(xiàn)的歷史。

第110章空寂星帶

異常事物的存在，曾經(jīng)只是世界各國虛幻文學(xué)中才會(huì)出現(xiàn)的存在。

只是在最近的十?dāng)?shù)年內(nèi)，異常事物才開始出現(xiàn)在世界各地，各國也才意識(shí)到了它們的真實(shí)存在，最初甚至找不到有效的能夠?qū)Ω懂惓Ｊ挛锏氖侄巍?/p>

直到一家名不見經(jīng)傳的神升公司，在一次處理異常事務(wù)的行動(dòng)中，出現(xiàn)在了所有人面前，公司員工處理異常事物的手段麻利而果斷，但是這家公司的大部分注冊(cè)信息，在所有國家的紙面文件和數(shù)據(jù)庫中都顯示為一片空白，沒有人知道它是怎么通過相關(guān)審核，又是怎么獲得公司經(jīng)營牌照的。

這個(gè)詭異的神升公司還在世界各地瘋狂地招募員工，他們招募人員不看重學(xué)歷資歷，也不看重招募者的出身背景，而是注重員工的潛力。

而所有進(jìn)入這家公司的員工，在經(jīng)歷過一段時(shí)間的特殊訓(xùn)練后，就能夠前往世界各地處理大大小小的異常事物，并且會(huì)將所有控制的異常事物運(yùn)輸?shù)焦究偛俊?/p>

在知道神升這個(gè)特殊勢(shì)力存在后，各國的特殊機(jī)構(gòu)沒有輕舉妄動(dòng)，他們都將各自勢(shì)力的情報(bào)人員偽裝成了普通民眾的身份，在神升招募員工時(shí)混入內(nèi)部，想要查探出更多有效的情報(bào)。

只是讓所有人都難以想象的是，他們無論往神升中安插多少枚釘子，最后都傳不出任何一個(gè)有價(jià)值的情報(bào)。

不管是神升公司的深度培訓(xùn)內(nèi)容，還是神升集團(tuán)真正高層與幕后創(chuàng)建者的身份，沒有任何人能傳出神升公司明面下的信息。

而那些能夠被神升招募，成功通過試用期，最后長久留在公司中的偵查人員，無論他們從前如何忠誠可信，沒有一點(diǎn)背叛的可能，這些人最后都會(huì)像一塊冰塊融入海水一般，徹底成為公司的一員，與外界斷絕聯(lián)系。

再經(jīng)過了幾次大大小小的試探，各國發(fā)現(xiàn)最有用的，阻止這個(gè)詭異機(jī)構(gòu)擴(kuò)張的方法，竟然是出手阻止他們招募更多的員工。

直到這時(shí)，神升公司才真正派出了聯(lián)絡(luò)人，與所有勢(shì)力取得了聯(lián)系，而神升的聯(lián)絡(luò)人，竟然是公司制造出的智能AI——烏洛波洛斯。

烏洛波洛斯向所有人表示，神升公司愿意與世界各國建立平等的互助聯(lián)系，并且愿意派出專家，為各國培訓(xùn)專業(yè)的處理特殊事務(wù)的人才。

而作為回報(bào)，各國也必須承認(rèn)神升公司所有的商業(yè)行為與特殊地位，不得阻撓神升招募有價(jià)值的員工。

除此之外，烏洛波洛斯不愿意透露出更多有價(jià)值的信息，包括神升公司出現(xiàn)的原因，公司總部到底收納了多少件特殊事物，公司的創(chuàng)始人是否來自更高等的文明之類的問題。

最開始各國并沒有在這個(gè)問題上取得一致的意見，大部分國家直接要求神升返還他們國度的情報(bào)人員，但是烏洛波洛斯直接表示，所有進(jìn)入公司的員工，都是自愿留在公司內(nèi)部，沒有遭遇到任何脅迫。

而如果各國想要保持各自勢(shì)力的人員的獨(dú)立性，就必須承認(rèn)公司的地位，而且在派遣人員進(jìn)入公司前，提前與神升報(bào)備，神升集團(tuán)不禁止員工身兼多職，所有人都能夠憑借培訓(xùn)成績，與處理異常事物的能力。

在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)職級(jí)的晉升，甚至有進(jìn)入管理層的可能。

只是作為限制，這些人不得從內(nèi)部傳出與神升相關(guān)的情報(bào)，不然他們也會(huì)與之前的情報(bào)人員一樣，悄無聲息地被公司完全吸收為其中的一員。