神升集團(tuán)初步研發(fā)出了一種檢測精神力的裝置,通過了相關(guān)的安全測試,目前已經(jīng)在集團(tuán)內(nèi)部以及諸多合作公司中進(jìn)行推廣使用。
入職員工每次體檢測出的精神力數(shù)值,不僅會被錄入專門的集團(tuán)內(nèi)部檔案,還會與具體的工資補(bǔ)貼,日后晉升評級掛鉤。
精神力數(shù)值較高的員工,也會在選拔管理層的時候優(yōu)先考慮。
“我當(dāng)初的精神力數(shù)值是62,在競選總監(jiān)的時候壓過了其他的備選同級,才會有了現(xiàn)在的成績。
”
或許是擔(dān)心給她太大的壓力,祁盛川主動寬慰道。
“初雁,不用太緊張。
你能夠通過集團(tuán)AI的簡歷初篩,就說明你的精神值滿足了公司的要求,這一項(xiàng)檢測結(jié)果不會影響你的入職,而且你的精神力以后還可以慢慢增長。
”
池初雁的精神已經(jīng)有些恍惚了,聽著祁盛川口中的精神力儀器,還有集團(tuán)AI,她陡然有種在自己不知道的時候,科技已經(jīng)背著她一路狂奔,飛升到星際時代的感覺。
“集團(tuán)AI又是什么?”
祁盛川耐心解釋道,“這是集團(tuán)總部研發(fā)出的一款智能型AI,只是智能程度稍微高一點(diǎn)而已。
它目前負(fù)責(zé)篩選入職員工簡歷,晉升評級評分這類工作,一般不會和我們工作有太多交集。
”
“它的形象和公司Logo有點(diǎn)像,第一眼看的時候可能有點(diǎn)丑,后來就會慢慢習(xí)慣了。
進(jìn)了公司以后,你能在茶水間見到它,你下達(dá)語音指令,它就給你煮咖啡,泡茶。
”
祁盛川笑了笑,“聽上去沒有那么高科技,是不是有點(diǎn)失望了?”——
作者有話說:【小劇場】
小祁:公司不禁止職場戀愛。
瘋狂暗示。jpg
小池:嗯嗯。
左耳進(jìn)右耳出。jpg