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第46章 分配警備隊利益！監(jiān)獄（第1頁）

“可是，這樣一來，是不是太多了！千手扉間雖然明面上不能拒絕我們的人數(shù)增加，但他要是咬死了人數(shù)太多，要是不批經(jīng)費怎么辦？”宇智波峰開口詢問道。

“如果對方實在不同意，那就明面上選擇兩班倒，給對方一個臺階下?！庇钪遣ㄌ煨銛[擺手，完全不在意千手扉間不同意，“這樣，至少可以將警備隊的人手擴充一倍?！?/p>

“當(dāng)然了，為了保證警備隊的行動不受影響，我們只是照樣實行三班倒，不過，其中的一個班次，是屬于我們宇智波一族自掏腰包，這點錢對于我們宇智波一族來說，應(yīng)該不算什么吧！“宇智波天秀說到這里，看向了大長老，詢問了一下對方的意見。

“這點小錢我們宇智波一族出的起，能夠往警備部隊里安插更多的人數(shù)。更有利于我們宇智波一族對于木葉的掌控，這點才是最重要的?！庇钪遣ǚ鍒远ǖ恼f道。

“既然如此，那么，警備部隊就是有二百一十人的數(shù)量了。如果可以的話，將其中的一班，以任務(wù)的方式外包出去，可以是家族的成員，也可以是和我們宇智波一族走的近的家族里的忍者，也可以是平民忍者，總之，完全可以放出去一些位置來收買人心?！?/p>

“畢竟，事少錢多，還離家近，他們不做有的是人做，宇智波一族就是不差人！”

宇智波天秀說到這里，心中也是不禁感嘆，原著中的宇智波一族就是個菜，手握著這么大的權(quán)力，還能夠被千手扉間給玩死。

說起來，千手扉間也是有視野局限，雖然看到了忍界的這些管理人群遭人唾罵，會被眾人所敵視，但其也不知道，所謂的管理人員本質(zhì)上就是集眾權(quán)利的最大要點。

要不是自己志不在此。

光憑著一個宇智波警備隊。

自己都能夠輕輕松松把千手扉間給逼得上跳下跳，只能夠去選擇武力解決矛盾。

好在，宇智波一族，宇智波天秀做到這里，也算是報答了對于宇智波一族的恩情。

剩下的，再玩不過千手一族。

那也別怪宇智波天秀不講情義。

給他們留一條存活的生路，還是有的。

至于再多的。那就別想了。

除非，是那些跟隨自己離去的族人，才能夠有著獨特的，高人一等的優(yōu)秀待遇。

“至于，留在木葉的！就讓他們給木葉添麻煩，讓木葉使勁去內(nèi)耗去吧！”

宇智波天秀心中愜意的想著，給留在木葉的宇智波一族的警備隊安排了種種做法。

接著，宇智波天秀又和眾人商量了一番與宇智波警備隊的薪資待遇，上班時間，以及日常休假，各種木葉管理條例，以及懲罰力度，警備部隊抓到的案件處理。

一番討論過后，在場眾人也算是構(gòu)建了警備部隊的大概。

其中，警備隊分三個班次。

這三個班次分別為警備隊長總隊長，和兩名副總隊長所管理，各管一個班次。

第一個班次的工作時間，從早上八點到下午四點，第二個班次工作時間，為下午四點到晚上十二點，第三個班次工作時間，為晚上十二點到早上八點，吃飯時間輪流替換，如此一來，雖然壓縮了時間，但是在工作時間之外，增添了更多的可以支配時間。

有利于，那些想要自我進步的人，可以擁有更多的修煉時間和其他支配時間。

也不用擔(dān)心，長久的和平工作時光，沒有時間鍛煉修行，導(dǎo)致族人們實力降低了。

之后。