那我們現(xiàn)在該怎么辦?
林婉兒調(diào)出一份計劃書:我已經(jīng)準備了應(yīng)對方案。首先,婉華集團將增持沈氏股份,穩(wěn)定股價。其次,我們將啟動股權(quán)激勵計劃,讓核心員工持股,增強團隊凝聚力。最后。。。
她頓了頓,環(huán)視全場:我決定將婉華集團與沈氏集團合并,成立新的婉華沈氏聯(lián)合集團。
會議室里頓時一片嘩然。這個決定太過突然,讓所有人都措手不及。
林總,這未免太冒險了!一位董事反對道,兩個集團業(yè)務(wù)范圍不同,企業(yè)文化也不同,強行合并可能會適得其反。
正因業(yè)務(wù)范圍不同,才具有互補性。林婉兒冷靜地反駁,婉華集團擅長海外市場和新興行業(yè),沈氏集團則在國內(nèi)市場和傳統(tǒng)行業(yè)有深厚根基。合并后,我們將形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈,競爭力將大大提升。
她打開投影,展示詳細的合并方案:這是初步規(guī)劃,各位可以看看。合并后,沈氏集團的各位董事仍然保留職位,并且因為持股比例調(diào)整,各位的實際收益將會增加。
董事們傳閱著合并方案,交頭接耳地討論著。林婉兒耐心等待,她知道這個決定很突然,需要給董事們消化的時間。
半小時后,投票開始。最終,合并方案以微弱優(yōu)勢獲得通過。
散會后,林婉兒回到辦公室,疲憊地揉了揉太陽穴。這場戰(zhàn)斗,她贏了,但贏得很艱難。
手機響起,是陸辰逸打來的。
聽說你今天打了一場硬仗?他的聲音帶著關(guān)切。
林婉兒苦笑:消息傳得真快。
需要幫忙嗎?陸氏可以。。。
不用,林婉兒打斷他,我能處理。
掛斷電話,林婉兒繼續(xù)工作。合并兩個集團是項浩大的工程,需要處理的事情堆積如山。
本小章還未完,請點擊下一頁繼續(xù)閱讀后面精彩內(nèi)容!傍晚時分,她接到曉曉班主任的電話。
林女士,今天曉曉和同學打架了。。。
林婉兒立刻趕往學校。辦公室里,曉曉低著頭站在一旁,另一個胖胖的男生則在哇哇大哭。
怎么回事?林婉兒問班主任。
班主任無奈地說:李小胖說曉曉沒有爸爸,曉曉就動手打了他。
林婉兒的心猛地一痛。她蹲下身,輕輕抱住兒子:曉曉,媽媽說過,暴力不能解決問題。
可是他罵我是野種。。。曉曉的聲音帶著哭腔。
這時,陸辰逸也趕到了。他看到辦公室里的情形,立刻明白了怎么回事。
我是曉曉的爸爸。陸辰逸走到李小胖面前,嚴肅地說,你可以向你父母求證,陸氏集團的陸辰逸,是不是曉曉的爸爸。
李小胖被陸辰逸的氣勢嚇到,止住了哭聲。
陸辰逸又轉(zhuǎn)向班主任:王老師,我希望學校能加強對學生的教育,避免這種傷害同學的行為再次發(fā)生。
班主任連連點頭:一定一定,陸總放心。
回家的路上,曉曉緊緊拉著陸辰逸的手,小臉上終于有了笑容。