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            第1235章 人心是會變得(第2頁)

            “走吧,去邢總的辦公室。”

            宋思銘旋即對霍熙然說道。

            “好。”

            霍熙然點點頭,摘下手套,跟上宋思銘的腳步。

            在邢道瑞的辦公室,宋思銘和霍熙然相對坐下。

            “我去給你們弄點兒吃的?!?/p>

            邢道瑞找個借口,想讓宋思銘和霍熙然單獨聊。

            但被宋思銘攔下,“吃飯不著急,邢總,你是咱們曲門福利院走出來的老大哥,經歷得多,經驗也多,跟著一起聽聽,幫著出出主意。”

            “好?!?/p>

            邢道瑞當即反應過來。

            孤男寡女,共處一室,容易引人非議,再加上宋思銘現(xiàn)在的身份比較特殊,的確需要避嫌。

            于是乎,他又坐了下來。

            “是不是鼎新智能那邊出了問題?”

            宋思銘隨后問霍熙然。

            盡管,霍熙然歸國后,宋思銘沒見過霍熙然,今天是第一次,但他一直關注著霍熙然的一舉一動。

            從霍熙然加盟鼎新智能,拿到鼎新智能一半的股份,再到霍熙然成為鼎新智能的負責人,拿到鼎新智能的控制權,推出能與戴院士人工智能大模型相抗衡的鼎新模型20,宋思銘一清二楚。

            如今,霍熙然撇下鼎新智能,隱居山野,只能是鼎新智能那邊出了問題。

            而事實也確實如此。

            已經壓抑了一周時間的霍熙然,終于有了傾訴的機會,向宋思銘講述自己的遭遇。

            從小,霍熙然就被稱為天才,干什么成什么,各項競賽獎項拿到手軟,保送進入全球排名前三的大學后,直接進入頂尖教授的課題組。

            閑暇時間,隨手而做的redbook,更是一炮而紅。

            可也正是redbook的一炮而紅,讓她從專注于技術,轉向企業(yè)管理。

            本以為,將全部精力投入其中,一定能做的更好,結果,折騰半天,卻一步步掉入資本的陷阱,最終痛失對redbook的控制權。

            這次回國,加盟鼎新智能,霍熙然的想法很簡單,就是從哪跌倒從哪爬起來。

            所以,一開始,她就要了鼎新智能百分之五十的股份,目的就是保證不再被動出局。

            后來發(fā)現(xiàn),鼎新科技仍將鼎新智能當成一個全資子公司,她更是要求,鼎新科技的人退出鼎新智能的管理層,由她擔任鼎新智能的總經理。

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