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第1262章 人才引進(jìn)（第3頁(yè)）

“祖籍青山，就是青山人，回來建設(shè)家鄉(xiāng)，家鄉(xiāng)政府肯定是舉雙手歡迎?！?/p>

“根據(jù)我的了解，青山市針對(duì)三十六所名牌大學(xué)，科學(xué)院，社科院的博士，采取的是面試加考察的方式，直接聘任，前五年，需要選派到縣、鄉(xiāng)和市直專業(yè)對(duì)口部門、國(guó)有企業(yè)鍛煉，五年聘任期滿，經(jīng)考核能勝任黨政機(jī)關(guān)工作的，按公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，調(diào)任行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，按副處級(jí)職務(wù)或者職級(jí)進(jìn)行安排?！?/p>

宋思銘介紹情況。

“五年，副處……”

聞修遠(yuǎn)在此之前，也了解過其他地方的人才引進(jìn)政策，比較大的地方，博士只能安排到正科。

可見青山的人才引進(jìn)力度還是比較大的。

“另外是福利待遇方面?！?/p>

“首先是住房保障，連續(xù)工作滿五年，博士會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)八十平米的住房或者六十萬的購(gòu)房補(bǔ)助?！?/p>

“其次是安家補(bǔ)助，博士三十萬?！?/p>

“還有生活補(bǔ)助，每個(gè)月三千元?！?/p>

“另外子女享受入學(xué)綠色通道，不受購(gòu)房戶籍限制，配偶可以隨遷安置?！?/p>

“最后是職稱評(píng)聘，博士申報(bào)高級(jí)職稱，不受評(píng)聘時(shí)限和崗位職數(shù)的限制，實(shí)行專項(xiàng)專報(bào)，單列管理，也就是說，一入職，就可以評(píng)聘高級(jí)職稱?！?/p>

青山市的人才引進(jìn)政策，還是宋思銘在市委辦工作時(shí)，頒布實(shí)施的。

頒布實(shí)施前，市委市政府召開專題會(huì)議，進(jìn)行討論，因此，宋思銘對(duì)其中的內(nèi)容，了解得非常全面。

可以說，青山的人才引進(jìn)政策絕對(duì)是下了大本錢的。

聞修遠(yuǎn)聽完六十萬的購(gòu)房補(bǔ)助，三十萬的安家補(bǔ)助，也是大為心動(dòng)。

盡管，他決定通過人才引進(jìn)進(jìn)入體制，并不是為了錢。

但經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，生活得到保障，才能更好的工作。

“聞博士，我可以幫你聯(lián)系青山市委組織部，讓市委組織部安排專人和你溝通?！?/p>

宋思銘又對(duì)聞修遠(yuǎn)說道。

人才是發(fā)展的根基。

雖然青山的人才引進(jìn)政策，已經(jīng)出臺(tái)好幾年了，但真正引進(jìn)來的人才，特別是博士層次的人才，卻是寥寥無幾。

畢竟，博士就業(yè)更加傾向于大城市，絕大多數(shù)博士是看不上青山這種三線城市的。

如今，好不容易送上門一個(gè)，自然要積極一點(diǎn)兒。