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            第三十四章 員工手冊(第2頁)

            卡特蘭聽后笑了一聲說道

            “放心,肯定是正當(dāng)手段,關(guān)于這點(diǎn)你之后去問艾因就知道了,我現(xiàn)在某種意義上也是這家公司的員工了…不過上班時(shí)間不定就是了。”

            安吉拉雖然并不清楚,但她相信以卡特蘭的性格是不會撒這種慌的…至少在以前確實(shí)不會,隨后卡特蘭就和安吉拉告別了,在離開監(jiān)控室的時(shí)候卡特蘭認(rèn)真閱讀起艾因發(fā)給她的關(guān)于這家公司的一些信息

            “腦葉公司,是一家能源公司,奇點(diǎn)技術(shù)是可以創(chuàng)造出無窮無盡的清潔能源?!?/p>

            看來這份信息是面向大眾的,卡特蘭一眼就看出其偽造的信息,這家公司真正的奇點(diǎn)技術(shù)恐怕其實(shí)是當(dāng)初卡門三人研究出的心靈具現(xiàn)化,ego就是用這種技術(shù)穩(wěn)定造出來的,而所謂的清潔能源確實(shí)是無限生產(chǎn),但生產(chǎn)過程恐怕‘有點(diǎn)’危險(xiǎn)…也就是對異想體近距離接觸工作,雖然大部分工作都可以以機(jī)器替代,但研究發(fā)現(xiàn)異想體殺人時(shí)會產(chǎn)生更多的正面情緒,也就是產(chǎn)出更多的能源,所以按照艾因的性格,寧愿冒著出逃的風(fēng)險(xiǎn)也肯定是讓員工去對異想體進(jìn)行工作。

            卡特蘭繼續(xù)看了下去

            “對異想體的工作類型大概分為【本能】、【洞察】、【溝通】、【壓迫】,【本能】工作就是滿足異想體的生理需求,類似喂食、清潔身體之類的工作,這過程中需要頻繁的對異想體進(jìn)行直接接觸,因此對員工的【勇氣】要求較高,【洞察】工作多為維護(hù)收容設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并改善異想體的生存環(huán)境,期間要注意異想體的行動,還要注意自己的行為,因此對員工的【謹(jǐn)慎】要求較高,【溝通】工作多為與異想體直接交談,滿足異想體的社交要求,但一定要注意,即使是交談也有風(fēng)險(xiǎn),不要一不小心接觸了不該接觸的話題,因此對員工的【自律】要求較高,【壓迫】工作就是通過暴力或其他手段壓制住異想體的欲望,像是生存欲望、狩獵欲望等,要求員工有很強(qiáng)的判斷能力判斷工作強(qiáng)度,需要員工能夠認(rèn)清他們只是一群怪物不需要可憐這種事實(shí),但同樣的壓迫也不能過頭,因此對員工【正義】要求較高,每個異想體都有不同的工作偏好,因此需要不同的人對其進(jìn)行不同的工作,在一開始對異想體信息掌握還不夠時(shí)就需要一些必要的犧牲,請不用擔(dān)心,你的一切犧牲都是有價(jià)值的?!?/p>

            后面的內(nèi)容看來就是員工才能看到的了,這些工作也都是之前在研究所中劃分出來的,只不過當(dāng)時(shí)沒那么詳細(xì)

            “在本公司工作的員工需要定期進(jìn)行檢查,所有員工不同的能力被劃分為上述所提到【勇氣】、【謹(jǐn)慎】、【自律】、【正義】四項(xiàng)美德,我們會根據(jù)一名員工四項(xiàng)美德的等級來給這名員工評級。”

            “一些異想體的收容室上有一個【Qliphoth計(jì)數(shù)器】又稱【逆卡巴拉指數(shù)器】,一旦滿足了一些條件,計(jì)數(shù)器上的數(shù)值就會降低,一旦降低到零就會發(fā)生一些不好的事情,大部分情況下是異想體會出逃,不過有一些異想體則不會出逃而是有一些其他的反應(yīng),出逃的異想體則會對員工造成傷害,但異想體也會攻擊其他異想體,一些特殊情況下可能會借助其他異想體的力量來鎮(zhèn)壓異想體?!?/p>

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            接下來是異想體的分級,卡特蘭早就知道了也就直接跳過

            “根據(jù)情報(bào)分析,我們發(fā)現(xiàn)每一種異想體的傷害類型都不太一樣,大體上可以分為【物理】【精神】【侵蝕】【靈魂】,若感覺難記也可分為紅、白、紫、藍(lán)四種顏色來區(qū)分,【物理】是最常見的攻擊類型,也就是直接對員工的肉體造成傷害,【精神】會摧殘員工的意識,一旦受到的精神傷害過多,員工就會陷入恐慌,陷入恐慌的員工可能會到處亂跑、自殺或襲擊其他員工,要注意的是在見到死亡現(xiàn)場、陷入恐慌的員工、高等級的異想體以及某個不可名狀的特殊異想體時(shí)也會對員工的精神造成傷害,不過經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)員工陷入恐慌后用傷害類型為【精神】的武器打他可以恢復(fù)該名員工的精神,【侵蝕】會同時(shí)對員工的肉體和精神造成傷害,通常這種傷害類型的異想體是以腐蝕性液體為攻擊手段的,而【靈魂】則是最神秘、最罕見也是最危險(xiǎn)的一種傷害類型,這種傷害類型的異想體通常以光、粉塵等抽象存在為攻擊手段,靈魂傷害只會對肉體造成傷害,對于異想體而言并沒有太過特殊的地方,但對于員工而言卻是極其致命的存在,靈魂傷害會讓員工出現(xiàn)血液凝結(jié),呼吸困難、吐血等現(xiàn)象,即使是在強(qiáng)大的員工在靈魂攻擊面前也撐不了多久,再強(qiáng)大的防御對于靈魂攻擊也幾乎形同虛設(shè)…”

            這個研究所里倒是沒有進(jìn)行分類,卡特蘭感到有些新奇

            “當(dāng)然,前提是你沒有穿上ego,ego是本公司特有的裝備,是從異想體身上提取出的,常規(guī)的武器很難對異想體造成有效的傷害,尤其是那些高等級異想體,而對于這些異想體,從他們身上提取的ego就是鎮(zhèn)壓他們的利器,ego有著和異想體一樣的等級分類,不過并不是誰都可以使用任何ego,低等級ego一般沒有限制,但高等級的ego對員工四項(xiàng)美德都有一定要求,因?yàn)槿绻粷M足要求穿上ego的話,短時(shí)間內(nèi)不會出現(xiàn)問題,但一旦時(shí)間長一點(diǎn),此人就會與ego‘同化’,也就是變成類似的怪物?!?/p>

            卡特蘭想了一想,這個同化和自己的那個同化應(yīng)該不是一個意思,自己那個更準(zhǔn)確的說應(yīng)該是【共鳴】,理論上是可以自己控制的,而這個是不可控不可逆的。

            卡特蘭看著看著不知不覺間就回到了門口,員工手冊里剩下的內(nèi)容和她沒有什么關(guān)系了卡特蘭就這樣回到了事務(wù)所…

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