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第457章 宇航員訓練和儲備（第2頁）

航天員培養(yǎng)困難，都是長達十幾二十年的培訓。

這一切都是時間堆出來的，他還是同華夏航天溝通了很久才要到了三個人。

想要更多就沒有了。

當時華夏航天集團的總經理張中楊還說：“你們現(xiàn)在要航天員做什么，想要載人上天，你們最少還要發(fā)展個好幾年，給你了也沒地方用！”

接著又語重心長的對著劉森說：“給你們幾個人，就是想讓他們變?yōu)榉N子，幫助你們去培養(yǎng)新人，不要想著撈現(xiàn)成的！你也知道我們現(xiàn)在的需求也不少！”

這話都說道這個份上了，劉森也不好在要求更多。

而且在沒有做出任何成績的時候，他劉森也不好去給對方強調，他在一兩個月之后就會送一批人上太空。

劉森回來之后，想要自己培育，可是根本就趕不上自己的計劃。

他預計送上太空的人可不少，三人差的太遠。

最重要的是，送人進入太空，不是不是什么人都可以的。

首先就需要進行抗負荷訓練，要能夠克服瞬間8G的重力加速度。

普通人3G都受不了，更不要說8G。

因此把普通人送上天，恐怕到了太空就是一具尸體。

國外的那些富豪想要上天，也是要經過較長時間針對性的訓練。

就這還是乘坐的商業(yè)性火箭，這種火箭速度較慢，并且是低空飛行。

而且這些富豪，在太空停留的時間很短，也就是幾十分鐘，就會返回地球。

他們不需要對火箭或者返回艙做任何的操作。

當然隨著科技越來越先進，通信越來越強大，網(wǎng)速越來越快，延遲越來越小。

相對應對航天員的要求也在降低。

以前的航天員絕對是高學歷，體能好，還要懂各種色機器設備的維修，還要能夠做太空實驗。

妥妥的全部都是高層次人才。

而現(xiàn)在完全可以通過遙控的方法，直接在地球指揮做實驗，或者對一些專業(yè)設備進行使用和簡單維修。

因此航天員的培養(yǎng)會簡單很多，但是再簡單，身體素質還是需要過關。

這是絕對的硬性條件。

對于身體素質這一方面，他暫時還沒有太多的方法。

“你們對于半個月之后，搭載火箭上太空有什么想法嗎？”劉森看著眼前幾人詢問到。

談到上太空，他們幾人瞬間激動了起來。

“我們沒有什么想法，其實我們是早就期盼進入太空，我們可是一直都在準備著！”