在回去的路上,劉森好好感謝了一下陳天祥,感謝他對(duì)公司的幫助。
雖然沒有他,也是可以完成收購,但是等他收集信息,再挑選考察,等到全部搞定,估計(jì)要個(gè)把月的時(shí)間。
這個(gè)時(shí)間,估計(jì)下一代技術(shù)都差不多能研發(fā)出來了。
當(dāng)然陳天祥的這些幫助,也是因?yàn)閮|點(diǎn)集團(tuán)日漸增加的影響力,還有對(duì)國家和社會(huì)的積極正面的影響。
回到集團(tuán),劉森就讓金舒雅除了支付收購款項(xiàng)以外,又撥款1個(gè)億到億點(diǎn)材料的賬戶上,確保資金的充足。
材料小組和材料公司的合并研究,瞬間加快了材料的實(shí)驗(yàn)和突破,并且因?yàn)橛行⌒偷囊苯鸸荆瑢?duì)產(chǎn)品的測(cè)試更加的迅速。
而材料公司人員的招募也在進(jìn)行著。
林歐一個(gè)碩士畢業(yè)兩年的人,在一家公司做研究員,他對(duì)材料非常的喜歡,并且自己也在不停的學(xué)習(xí)著更多的知識(shí)。
他所在的材料公司,有著一款比較優(yōu)秀的產(chǎn)品,靠著這個(gè)被市場(chǎng)認(rèn)可的產(chǎn)品,公司單靠這個(gè)產(chǎn)品就能收入近1個(gè)億的利潤(rùn)。
林鷗進(jìn)入這家企業(yè),也是想要能夠大展身手,能夠研發(fā)出新的產(chǎn)品。
理想很豐富,現(xiàn)實(shí)很骨感。
進(jìn)入這家公司之后,林鷗發(fā)現(xiàn)和他預(yù)料的完全不一樣。
這樣一家在十年前就非常有名的材料公司,竟然對(duì)研發(fā)的投入是這么的微薄,每年投入的研發(fā)費(fèi)用竟然不到500萬,可以說研發(fā)部門完全就是一個(gè)擺設(shè)。
這讓他實(shí)在不理解,外表那么光鮮的企業(yè),竟然一直在吃老本。
通過老一批員工了解到,現(xiàn)在的產(chǎn)品竟然是十年前一個(gè)員工偶然的產(chǎn)品,并且那個(gè)員工也被公司想方設(shè)法的排擠走了。
他想要離開這個(gè)公司,這個(gè)公司讓他猶如進(jìn)入牢籠。
公司雖然給的工資不低,養(yǎng)著他們就是為了他們的高學(xué)歷,這樣在公司介紹中好看一些。
終于他看到了材料研究所的招聘,薪資待遇也很高。
今天他帶著忐忑來面試,沒有想到竟然意外的順利。
整個(gè)面試過程問的問題,都在林鷗的專業(yè)范疇,就算他有不會(huì)的,也是這一行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。
但是他進(jìn)入他現(xiàn)在工作的那個(gè)公司,面試問的問題很多都不是他專業(yè)的問題。
提出的面試問題都是類似:領(lǐng)導(dǎo)要做什么,你應(yīng)該這么處理,這樣的問題。
林鷗回到原來的公司直接提出了離職,因?yàn)檠邪l(fā)部門本來就是一個(gè)空架子,沒有研究任務(wù),因此沒有挽留,直接就放人了。
像他這樣的人還有很多,都是一腔熱血,懷揣抱負(fù)。