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第160章 難還的人情債（第2頁）

余慶腳步頓了頓：“嗯。”

“也很有手段?！碧K婷繼續(xù)說，“知道硬的不行，就來軟的；知道對抗不行，就融入；知道拒絕不行，就幫忙——幫到你無法拒絕，幫到村里離不開她?！?/p>

余慶無言以對。

“余慶，”蘇婷停下腳步，看著他，“我不是不相信你。我是不相信時間，不相信習慣的力量。她現(xiàn)在天天在你身邊，幫你解決所有難題，帶來所有資源。時間長了，你會不會覺得……有她在，確實更好？”

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“不會?！庇鄳c回答得很堅決，“她是她，你是你。我心里分得清。”

“可村里分得清嗎？”蘇婷眼圈紅了，“巖香現(xiàn)在天天‘林姐’‘林姐’地叫，老巖支書也說她是‘能人’。再過段時間，大家會不會覺得……她更適合當這個村的第一書記夫人？”

這話說得重了。余慶握住她的手：“蘇婷，別說這種話。芒弄村的第一書記夫人，只能是你。”

蘇婷看著他，眼淚終于掉下來：“余慶，我害怕。我以前不怕，是因為她站在對面，是敵人?？涩F(xiàn)在她站在你身邊，是戰(zhàn)友。這比敵人可怕多了?！?/p>

余慶把她摟進懷里，感覺到她在發(fā)抖。

他知道蘇婷的恐懼是什么——不是怕他變心，是怕他被這種“溫水煮青蛙”的方式慢慢改變，怕他在日復一日的并肩作戰(zhàn)中，習慣了林薇的存在，模糊了界限。

“給我三個月時間?！庇鄳c在她耳邊說，“三個月后，她的駐村期結束，必須走。這期間，我會守住底線。”

“怎么守？”蘇婷抬起淚眼，“她現(xiàn)在做的每一件事，都是村里需要的。你拒絕她，就是拒絕村里的發(fā)展機會。”

這正是最難的。余慶無法為了避嫌，就拿芒弄村的前途當賭注。

送走蘇婷后，余慶一個人在村口站了很久。冬日的山風很冷，吹得他腦子清醒了些。

他必須想辦法破局。

第二天，余慶召集村干部開會，宣布了一項決定：成立芒弄村鄉(xiāng)村振興工作小組，他任組長，老巖支書任副組長，林薇任“特邀顧問”。

“林干部能力突出，資源豐富，但畢竟是短期駐村。”余慶說得很清楚，“所以，所有通過林干部對接的資源、項目、合作，都要形成書面記錄，納入村集體資產(chǎn)管理。林干部離開后，這些資源要能持續(xù)運轉。”

他看向林薇：“林干部，你覺得呢？”

林薇笑了笑：“應該的。我只是橋梁，最終要靠村里自己。”

話雖如此，但余慶知道這只是第一步。

第二步，他開始有意識地培養(yǎng)村里人接替林薇的工作。巖香被要求全程跟進品牌策劃，學會自己對接設計公司；波巖溫負責旅游規(guī)劃的落地，要搞懂每一個細節(jié)；老巖支書則要掌握所有人脈資源的聯(lián)系方式。

“林干部在的這三個月，是咱們學習的好機會。”余慶在村民大會上說，“但她遲早要走。等她走了，這些事還得咱們自己干。所以，大家要抓緊學，抓緊練?！?/p>

村民們聽懂了。此后，每當林薇帶來新資源、新項目，總有人追著問具體操作細節(jié)，要聯(lián)系方式，要過程記錄。林薇起初還耐心解答，后來漸漸有些不耐煩——她想要的是“余慶離不開她”，而不是“村里人學會自立”。

矛盾在第三周爆發(fā)。

那天，林薇聯(lián)系的一家電商平臺負責人來村里考察，準備簽長期供貨協(xié)議。對方很滿意紅米品質，當場表態(tài)：“首批先要五千斤，如果銷量好，每個月穩(wěn)定要兩千斤?！?/p>

這對芒弄村是天大的好消息。但簽約前，余慶提出了一個要求：“合同里要寫明，貴公司需指定專人對接，并提供定期培訓，幫助我們的運營人員熟悉平臺規(guī)則?！?/p>

平臺負責人有些為難：“這個……我們一般只對接，不培訓。”

“那就沒法簽。”余慶很堅決，“我們不能把銷路寄托在一個人身上。今天林干部在，可以對接；明天她走了，我們怎么辦？”

林薇的臉色變了。考察結束后，她找到余慶：“你什么意思？不相信我能長期幫忙？”