黑巖小說

第140章 基石與棟梁（第1頁）

外部機遇的涌入，如同一陣強勁的山風，吹動了芒弄村這池春水，也讓深層次的結構性矛盾加速浮出水面。余慶意識到，若不能盡快夯實產業(yè)發(fā)展的基石、培育支撐未來的棟梁，眼前的繁榮可能只是曇花一現(xiàn)。

基石一：規(guī)則與秩序——合作社的“立法”

蔬菜種植合作社的五個新大棚剛剛立起骨架，內部關于土地折算、資金投入、收益分配的爭論就已甚囂塵上。加入的八戶人家，各有各的算盤。

“我家出的地是坡上最好的，應該多占股！”

“我投入的現(xiàn)錢最多，風險我擔得最大！”

“我家出的勞力最多，以后干活主要靠我們！”

老巖支書調解得口干舌燥，效果甚微。余慶意識到，沒有清晰、公平、被所有人認可的章程，合作社注定是一盤散沙。

他暫時擱置了手頭部分對外聯(lián)絡工作，將自己關在村委會兩天，查閱了大量農民專業(yè)合作社的法律法規(guī)和成功案例。然后，他召集八戶社員，以及村里幾位德高望重的老人，組成“合作社章程起草小組”。

會議開得異常艱難，常常為了一個百分比爭得面紅耳赤。余慶沒有強行拍板，而是充當了規(guī)則的解釋者和矛盾的調解者。他找來算盤和紙筆，將各種投入（土地、資金、勞力、技術）如何折價、如何量化貢獻、如何對應分紅比例，一筆筆算給大伙兒聽。

“咱們合作社，不是誰吞了誰，而是把各自的資源捆在一起，形成合力，賺以前單獨賺不到的錢?！庇鄳c反復強調，“章程定下來，就是咱們合作社的‘法律’，以后誰都按這個來，公平公正，省得以后扯皮打架！”

經(jīng)過連續(xù)幾個夜晚的激烈討論、修改、甚至爭吵，一份厚厚的《芒弄村綠色蔬菜種植專業(yè)合作社章程（草案）》終于出爐。草案明確了“入股自愿、退社自由、利益共享、風險共擔”的原則，詳細規(guī)定了股權設置、組織機構、財務管理、收益分配等各項條款。最終，在村民代表的見證下，八戶社員鄭重地在章程上按下了紅手印。

這份凝聚了共識的章程，如同給合作社打下了堅實的地基。雖然繁瑣，卻讓未來的發(fā)展有了清晰的規(guī)則可循，避免了潛在的混亂。

基石二：技能與知識——點亮頭腦的燈

產業(yè)的升級，對村民的技能提出了更高要求。巖甩面對復雜的新設計圖，有時會感到力不從心；波巖溫在大棚病蟲害防治上，依然主要依賴老陳技術員的遠程指導，反應滯后；就連簡單的財務記賬，也難住了合作社新選出來的會計。

“光靠一股熱情和老經(jīng)驗，走不遠?！庇鄳c對老巖支書說，“咱們得給大伙兒‘充電’。”

他雙管齊下。一方面，“請進來”。他再次邀請縣農業(yè)局的老陳技術員，這次不是遠程指導，而是專門請到村里，住了兩天，在大棚里實地教學，講解土壤改良、水肥一體化、常見病蟲害的識別與綠色防控技術。他還通過蘇婷的關系，聯(lián)系上市里輕工技校的一位退休老技師，付費請他到村里，給手工藝互助組進行了為期三天的專項培訓，重點講解新工具的使用、復雜結構的理解和精細加工的技法。

另一方面，“送出去”。余慶說服合作社和互助組，從公共積累中拿出一部分資金，選派了包括波巖溫在內的兩名有一定文化基礎的年輕村民，到縣里參加為期一周的現(xiàn)代農業(yè)技術培訓班；讓巖甩最得意的徒弟，跟著市里來的技師當助手，貼身學習。