黑巖小說(shuō)

第109章 尋找未來(lái)的伙伴（第1頁(yè)）

“啟明科技”的構(gòu)想如同一幅宏偉的藍(lán)圖，在葉辰心中徐徐展開(kāi)。然而，他深知，再完美的藍(lán)圖也需要卓越的工程師和建筑師來(lái)實(shí)現(xiàn)。他不可能，也無(wú)意事必躬親，去處理公司未來(lái)可能面臨的所有技術(shù)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理和商業(yè)拓展。他需要一個(gè)，或者說(shuō)一群，能夠理解他宏大愿景、并在各自領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面的“伙伴”，共同支撐起“啟明”的星辰。

他的目光，首先投向了身邊最熟悉的幾個(gè)人，但理性分析后，他搖了搖頭。

張振宇踏實(shí)肯干，執(zhí)行力強(qiáng)，是優(yōu)秀的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和研發(fā)骨干，但格局和戰(zhàn)略思維尚顯不足，難以統(tǒng)領(lǐng)全局。

李文斌技術(shù)精湛，專(zhuān)注力超群，是頂尖的技術(shù)專(zhuān)家，但溝通和管理并非其長(zhǎng)項(xiàng)。

李靜博士理論功底深厚，思維縝密，是出色的首席科學(xué)家人選，但同樣缺乏商業(yè)和管理的歷練。

李秘書(shū)忠誠(chéng)可靠，協(xié)調(diào)能力出眾，是理想的大內(nèi)總管，但無(wú)法勝任開(kāi)拓性的商業(yè)領(lǐng)袖角色。

他需要的，是一個(gè)能夠在他專(zhuān)注于最高戰(zhàn)略和核心科研時(shí)，有能力、有魄力、有威望去統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng)、推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)化、并應(yīng)對(duì)復(fù)雜商業(yè)環(huán)境的**首席執(zhí)行官（CEO）**。

這個(gè)人選，必須滿足幾個(gè)近乎苛刻的條件：

1。卓越的能力與經(jīng)驗(yàn)：擁有頂尖的教育背景（最好是全球TOP商學(xué)院或理工科名校），并在高科技領(lǐng)域（如半導(dǎo)體、生物科技、新能源）有過(guò)成功的項(xiàng)目管理或公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，證明過(guò)自己的商業(yè)才能。

2。深刻的技術(shù)理解力：不需要是葉辰這樣的科研天才，但必須對(duì)前沿科技有足夠的理解和敬畏，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)順暢溝通，準(zhǔn)確判斷技術(shù)價(jià)值和市場(chǎng)前景。

3。強(qiáng)大的資源與人脈：能夠在政商兩界、投資圈、產(chǎn)業(yè)界游刃有余，為“啟明”快速打通渠道、鏈接資源。

4。認(rèn)同感與忠誠(chéng)度：必須完全認(rèn)同“啟明”肩負(fù)的“火種”使命，擁有超越單純財(cái)務(wù)回報(bào)的理想主義情懷，同時(shí)具備極高的職業(yè)操守和保密意識(shí)。

5?；パa(bǔ)的性格與格局：需要具備葉辰所相對(duì)欠缺的（或者說(shuō)不愿過(guò)多投入精力的）外向開(kāi)拓、談判博弈、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等能力，并且擁有足以承載“啟明”未來(lái)的宏大格局。

這樣的人，堪稱(chēng)鳳毛麟角，可遇而不可求。

葉辰?jīng)]有選擇常規(guī)的獵頭渠道。一方面，“啟明”的籌備尚在保密階段；另一方面，他相信，真正頂尖的人才，往往不是靠獵頭簡(jiǎn)歷能夠篩選出來(lái)的。

他動(dòng)用了兩條特殊的途徑。

首先，他通過(guò)楊先生，向國(guó)家層面主管科技和產(chǎn)業(yè)的有關(guān)部門(mén)，含蓄地表達(dá)了“啟明”未來(lái)需要一位兼具技術(shù)背景和商業(yè)能力的“掌舵者”的訴求。他希望從那些曾在大型國(guó)企、國(guó)家級(jí)科研院所轉(zhuǎn)型項(xiàng)目中擔(dān)任過(guò)重要職務(wù)，既有體制內(nèi)視野，又具備市場(chǎng)化思維的精英中，尋找合適人選。這是為了確保公司與國(guó)家戰(zhàn)略的同頻共振。

其次，他啟動(dòng)了“文明引領(lǐng)者”狀態(tài)下的【文明洞察】能力。這不是直接鎖定某個(gè)人，而是基于對(duì)文明科技發(fā)展趨勢(shì)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的理解，產(chǎn)生一種對(duì)“關(guān)鍵人物”出現(xiàn)概率較高的領(lǐng)域和環(huán)境的模糊直覺(jué)。

【文明洞察】反饋的信息很隱晦，指向了幾個(gè)方向：擁有交叉學(xué)科背景的年輕海歸、在硅谷經(jīng)歷過(guò)初創(chuàng)公司從零到一過(guò)程的華人精英、以及某些在傳統(tǒng)行業(yè)巨頭中成功推動(dòng)過(guò)顛覆性技術(shù)落地的“改革派”。

葉辰將這些信息記在心里，開(kāi)始有意識(shí)地留意相關(guān)領(lǐng)域的信息和人物報(bào)道。

幾天后，在一次“雛鷹”計(jì)劃內(nèi)部的跨領(lǐng)域技術(shù)交流會(huì)上，一個(gè)名字引起了葉辰的注意。

顧燁（EdwardGu），三十二歲。履歷堪稱(chēng)完美：

本科畢業(yè)于國(guó)內(nèi)頂尖的華清大學(xué)電子工程系。