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第166章 清理門戶，雷霆手段（第1頁）

王峰落網(wǎng)，證據(jù)確鑿?！办萑丝萍肌眱?nèi)部卻彌漫著一種山雨欲來的壓抑感。所有人都知道，以葉辰的性格和對(duì)技術(shù)安全的極端重視，此事絕不會(huì)輕易了結(jié)。一場(chǎng)旨在徹底凈化肌體、震懾所有潛在不軌者的雷霆行動(dòng)，在逮捕王峰的24小時(shí)內(nèi)，迅猛展開。

公開審判，以儆效尤

首先，葉辰做出了一個(gè)讓許多管理層感到意外的決定——不內(nèi)部低調(diào)處理，而是公開。

在王峰被依法移交司法機(jī)關(guān)處理的當(dāng)天，“燧人科技”官方發(fā)布了一份措辭極其嚴(yán)厲的公告。公告以確鑿的證據(jù)，詳細(xì)披露了王峰利用職務(wù)之便，竊取、篡改核心商業(yè)機(jī)密，并通過非法渠道向境外輸送的犯罪事實(shí)（隱去了反制細(xì)節(jié)及追蹤到的幕后信息）。公告明確表示，公司已解除與王峰的一切勞動(dòng)關(guān)系，并將全力配合司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任，絕不姑息。

同時(shí)，公司內(nèi)部召開了全集團(tuán)范圍的線上會(huì)議，葉辰親自主持。

屏幕上，他的面容冷峻，眼神銳利如刀。

“‘燧人’的根基，是創(chuàng)新，是信任，是對(duì)真理的共同追求?！彼穆曇敉ㄟ^網(wǎng)絡(luò)傳遍全球每一個(gè)分公司和研發(fā)中心，“任何背叛這種信任，將個(gè)人私利置于集體智慧與國家安全之上的人，都是‘燧人’的敵人，也是我們所要守護(hù)的科技事業(yè)的敵人?！?/p>

“對(duì)于敵人，‘燧人’的字典里只有一個(gè)詞——零容忍?！?/p>

他沒有咆哮，但平靜語氣下蘊(yùn)含的決絕與力量，讓每一位員工都感到脊背發(fā)涼。這是一次清晰的劃界，一次對(duì)價(jià)值觀底線的重申。

深度篩查，犁庭掃穴

緊接著，在陳雷的安全部門主導(dǎo)下，一場(chǎng)更為深入和廣泛的背景復(fù)審與安全篩查啟動(dòng)。這次篩查的范圍，不再局限于核心研發(fā)部門，而是覆蓋所有中高層管理人員、以及能接觸到敏感信息的支持崗位。

篩查動(dòng)用了更先進(jìn)的行為分析模型和大數(shù)據(jù)比對(duì)，并與國家相關(guān)安全數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了聯(lián)動(dòng)。篩查的標(biāo)準(zhǔn)極其嚴(yán)格，任何無法解釋的收入異常、復(fù)雜的海外關(guān)系、或與敏感境外機(jī)構(gòu)存在不明聯(lián)系的情況，都會(huì)成為重點(diǎn)審查對(duì)象。

短短一周內(nèi)，數(shù)名存在潛在風(fēng)險(xiǎn)或?qū)彶橹邪l(fā)現(xiàn)問題的員工被約談。其中兩人因無法通過審查而被勸退，一人因涉嫌輕微違規(guī)（如利用公司資源接私活）被嚴(yán)厲警告并調(diào)離關(guān)鍵崗位。

這次篩查如同一場(chǎng)高強(qiáng)度的“免疫系統(tǒng)”清洗，雖然過程帶來了一些緊張情緒，但也極大地凈化了環(huán)境，消除了許多潛在隱患。

制度加固，防患未然

在清理的同時(shí)，葉辰推動(dòng)了一系列安全制度的加固升級(jí)：

1。數(shù)據(jù)訪問“最小權(quán)限”原則：嚴(yán)格執(zhí)行分層級(jí)、分模塊的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，任何人只能訪問其工作絕對(duì)必需的信息，核心數(shù)據(jù)區(qū)域?qū)嵭卸嘁蛩卣J(rèn)證和動(dòng)態(tài)權(quán)限審批。

2。引入“數(shù)據(jù)水印”與“行為指紋”：對(duì)關(guān)鍵的設(shè)計(jì)文檔、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)嵌入不可見的數(shù)字水印，并能追蹤其傳播路徑。同時(shí)，建立更精細(xì)化的員工網(wǎng)絡(luò)行為模型，對(duì)異常訪問實(shí)時(shí)預(yù)警。

3。建立“安全吹哨人”制度：鼓勵(lì)員工匿名舉報(bào)任何可疑行為，并設(shè)立高額獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)格的保護(hù)措施，將監(jiān)督的眼睛遍布每一個(gè)角落。

4。強(qiáng)化保密協(xié)議與法律責(zé)任：更新了所有員工的保密協(xié)議，明確了違反協(xié)議將面臨的不僅是解雇，更是天價(jià)索賠和嚴(yán)厲的刑事追責(zé)。

文化重塑，凝聚內(nèi)核

最后，也是最重要的一步，是文化的重塑。葉辰和管理層利用這次事件，在全公司范圍內(nèi)再次掀起了一場(chǎng)關(guān)于“企業(yè)價(jià)值觀”和“科學(xué)家工程師社會(huì)責(zé)任”的大討論。

他們強(qiáng)調(diào)，“燧人”追求的不僅是商業(yè)成功，更是對(duì)國家、對(duì)民族、乃至對(duì)人類科技進(jìn)步的責(zé)任。每一位員工，尤其是掌握核心技術(shù)的員工，都必須具備這種高度的使命感和警惕性。

這場(chǎng)“清理門戶”的雷霆行動(dòng)，如同一場(chǎng)猛烈的風(fēng)暴，席卷了整個(gè)“燧人”體系。初期確實(shí)帶來了一些陣痛和緊張，但當(dāng)風(fēng)暴過后，留下的是一片更加潔凈、更加堅(jiān)固的土壤。

員工們清楚地看到，公司對(duì)背叛行為的打擊毫不手軟，對(duì)維護(hù)技術(shù)安全和核心價(jià)值觀的決心堅(jiān)如磐石。這反而增強(qiáng)了真正認(rèn)同“燧人”理念的員工的歸屬感和安全感。

帝國的肌體，經(jīng)歷了一次成功的外科手術(shù)，清除了腐肉，變得更加健康、強(qiáng)韌。葉辰用雷霆手段向所有人宣告：“燧人”的城墻，不容侵蝕；帝國的榮耀，不容玷污。任何敢于挑戰(zhàn)底線者，都將被毫不留情地碾碎。

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