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第133章 團隊建設，凝聚核心（第1頁）

500億美元的估值和58億美元的巨額融資到賬，如同在“燧人科技”內部投入了一顆深水炸彈。興奮、自豪、壓力、乃至一絲不安，種種情緒在公司內部蔓延。飛速的擴張帶來了大量新面孔，不同的背景、不同的理念開始碰撞。葉辰和顧燁都清醒地意識到，金錢和技術可以搭建起帝國的骨架，但唯有人，才能賦予其靈魂與生命力。此刻，比擴產、比研發(fā)更迫切的，是完成真正的團隊熔煉，凝聚起一個無堅不摧的核心。

一場別開生面的“燧火營”核心團隊建設活動，沒有選擇風景名勝區(qū)，而是放在了尚在建設中的、位于蘇市的“普羅米修斯”計劃一期工地旁。參與者是公司總監(jiān)級別以上、以及所有關鍵項目的技術帶頭人。

傍晚，在臨時搭建的、充滿工業(yè)風的營地中心，篝火熊熊燃起，與遠處工地上的照明燈交相輝映。沒有西裝革履，大家都穿著統(tǒng)一的、印有燧人Logo的工裝。

活動伊始，顧燁作為CEO，首先站到了篝火前。他沒有談論輝煌的融資成績，而是坦誠地剖析了公司當前面臨的挑戰(zhàn)：產能的巨大壓力、虎視眈眈的競爭對手、快速擴張帶來的管理復雜度、以及部分團隊間存在的溝通壁壘和本位主義。

“……我們拿到了前所未有的資源，但也背負了前所未有的期望?！鳖櫉畹穆曇粼谝癸L中顯得格外清晰，“如果我們內部不能擰成一股繩，如果不能打破部門墻，如果每個人都只盯著自己的一畝三分地，那么再多的錢，再好的技術，也無法支撐我們走到想要的遠方?！?/p>

他的話，像一根針，刺破了許多人因成功而有些浮躁的情緒，氣氛變得凝重起來。

隨后，葉辰走到了篝火旁，跳動的火焰在他平靜的臉上投下明暗交錯的光影。

他沒有直接回應顧燁提出的問題，而是拿起一根長長的木棍，撥弄了一下篝火，讓火焰燃燒得更旺。

“大家看這團火。”葉辰的聲音不高，卻帶著一種奇特的穿透力，傳入每個人耳中，“一根樹枝，很容易折斷。但當我們把很多樹枝緊緊捆在一起，就能燃起沖天的火焰，驅散黑暗，帶來溫暖和希望?！?/p>

他放下木棍，目光掃過每一張在火光映照下顯得格外認真的面孔。

“‘燧人’這個名字，取自為我們祖先帶來光明的燧人氏。他面對的，是漫漫長夜和未知的恐懼。他靠的是什么？不是某個單一的工具，而是發(fā)現(xiàn)規(guī)律、運用工具、并團結族群共同面對挑戰(zhàn)的智慧和勇氣?！?/p>

“今天，我們聚集在這里，不是來慶祝融資成功的。我們是來尋找屬于我們‘燧人’的‘火種’——那就是我們共同的信念，和我們彼此之間毫無保留的信任與支撐?！?/p>

葉辰的語氣變得無比鄭重：“我知道，大家來自五湖四海，有不同的專長，甚至有不同做事風格。這很好，多樣性是我們的財富。但我希望，從今夜起，我們都能記住一點：在‘燧人’，沒有‘你們部門’、‘我們團隊’，只有我們！”

“我們的目標，不是做出幾顆賺錢的芯片，不是建成一座先進的工廠。我們的目標，是成為定義未來的力量！這條路，注定孤獨，注定充滿質疑和攻擊。我們能依靠的，只有身邊的彼此！”

他指向遠處工地那龐大的輪廓：“那里，將矗立起我們夢想的基石。但那不只是鋼筋水泥，那將是我們用智慧、汗水和信任共同澆筑的豐碑！我希望，當未來有人問起，是誰建造了這一切時，我們每個人都能自豪地說——是‘我們’！是整個‘燧人’！”

葉辰的話，如同帶著魔力，點燃了每個人內心深處的那團火。不是為了金錢，不是為了虛榮，而是為了參與創(chuàng)造歷史的無上榮耀，為了與身邊這群最優(yōu)秀的同伴并肩作戰(zhàn)的豪情。

“葉董說得對！”張振宇第一個站起來，大聲道，“搞生產的、搞研發(fā)的、搞市場的，咱們都是一條船上的！以后誰再跟我扯皮推諉，我老張第一個不答應！”

李文斌也罕見地開口，言簡意賅：“技術攻堅，算我一個?！?/p>

新加入的幾位高管也紛紛表態(tài)，愿意打破隔閡，全力協(xié)同。

篝火旁的氣氛徹底變了。之前的凝重和隱約的隔閡被一種熱血沸騰的凝聚力所取代。大家開始自發(fā)地圍坐在一起，不再是按部門，而是混雜著，就具體的業(yè)務協(xié)同、技術難題、資源調配進行著熱烈的、毫無保留的討論。

火光跳躍，映照著一張張堅定而充滿激情的臉龐。信任在交流中建立，共識在碰撞中達成。

這一夜，在尚未完工的帝國基業(yè)旁，在熊熊的篝火照耀下，“燧人科技”的靈魂真正得以凝聚。一個以葉辰為絕對核心，以共同使命為信仰，以彼此信任為紐帶的核心團隊，如同經(jīng)過淬煉的合金，變得更加堅韌，更加不可分割。

他們圍繞的已不是一堆篝火，而是他們親手點燃、并誓要讓它燎原的文明之火。核心已成，只待號令，便可席卷天下。

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