黑巖小說

第238章 團隊的質疑與觀望（第2頁）

“商業(yè)炒作的那一套，在咱們這里可行不通?！?/p>

“他是厲害，但那是單點技術。指揮這么大一個系統(tǒng)工程，需要的是全面的、穩(wěn)重的經驗，不是靈光一現(xiàn)。”

這些質疑和觀望，并未直接擺到臺面上，卻實實在在地影響著研發(fā)的效率和氛圍。表現(xiàn)為：在需要跨組協(xié)作時，溝通成本增加；在遇到難題時，部分團隊傾向于內部反復論證，而非第一時間按照葉辰的要求向上匯報；對于一些葉辰提出的、略顯超前的技術指令，執(zhí)行上會打一些折扣，美其名曰“結合實際”。

葉辰將一份關于載體結構初期模擬結果存在偏差的報告放在一邊，這份報告比“火種”系統(tǒng)預估的提交時間晚了六個小時。

他走到辦公室的窗邊（這扇窗模擬的是外部自然景觀），目光仿佛穿透了厚厚的巖層，看到了那些在實驗室、在會議室里，帶著疑惑和謹慎目光的人們。

他理解這種情緒?？茖W的道路上，信任需要建立在實實在在的成果之上，而非一紙任命。

“火種”系統(tǒng)在他意識中提示：根據當前團隊士氣和協(xié)作效率模型推算，若此種狀態(tài)持續(xù)，首個關鍵節(jié)點（能量核心原理樣機驗證）的達成概率將下降至預期值的65%。

葉辰眼神平靜，沒有一絲波瀾。

質疑是正常的，觀望是可以理解的。他要做的，不是去強行辯解，也不是召開會議統(tǒng)一思想——那只會顯得無力。

他需要一場干凈利落的勝利，用無可辯駁的事實，擊碎所有的疑慮。

他轉身回到辦公桌前，調出能量核心組的數據流，手指在虛擬鍵盤上快速敲擊，發(fā)出一系列新的、更為具體的模擬參數和實驗路徑指令。這些指令精準地指向了當前能量組內部爭論不休的幾個關鍵難點。

“把這份補充方案發(fā)給能量核心組，標注為‘優(yōu)先級最高’?！彼麑k公室的智能助手說道。

同時，他在意識中對“火種”下達指令：“全面監(jiān)控各分系統(tǒng)關鍵節(jié)點數據，預判瓶頸，提前準備優(yōu)化方案。我們需要在第一個階段性測試中，拿出讓他們無話可說的成果?！?/p>

壓力，有時候是最好的凝聚劑。而他要做的，就是確保這壓力，最終能轉化為突破極限的動力。

團隊的質疑與觀望，如同橫亙在前進道路上的一道暗影。而他，將用即將到來的、璀璨奪目的技術光芒，將其徹底驅散。

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