黑巖小說

第118章 作坊的人事分工（第1頁）

白常文如何不知趙小山的窘迫，指著車上裝的滿滿的米粉道：

“那就等你這批米粉賣了再說，估計那時候你就有錢了?！?/p>

米粉剛賣了就去修路，自己這手莫不是沙漏？就不能積攢點財富？

他這廠房啥的前期投資都夠多了，還要順帶著把路修了，怎么想怎么不合適。

趙小山覺得這并不是什么好主意，決定先擱置再說。

冬小麥搶收結束后，作坊總算慢慢回來人了。

生產(chǎn)進程耽誤了這么多，趙小山覺得這樣確實不行，于是在停工了近半個月后通知所有雇工：

以后每逢春秋兩季農(nóng)忙，作坊最多給四天假期，不帶薪，逾期未歸視為自動辭職，以后永不錄用。

如果實在協(xié)調不了農(nóng)耕和作坊，限兩天內來辦公室說明情況，否則一律按違紀清退。

別怪他資本家思想，實在是站哪個位置說哪家話。

若所有雇工將作坊的工作當成兼職，那他的作坊也不用再開了。

他是辦作坊的商人，又不是辦慈善的大善人。

果然他這消息一出，第二天作坊里所有的雇員便全都回歸了。

開玩笑，他們在作坊一天十文錢，一個月就是三百文，一年就是三兩多銀子，種一年地能剩下這些？

等所有雇員全體回歸后，趙小山再次重拳出擊，起草了一份嚴格的契約文書，其主要內容是：

所有雇工必須嚴格遵守保密協(xié)定，如若擅自將肥皂和米粉的制作方法泄露，不論是有意還是無意，都要承擔相應法律后果。

首先本人第一時間逐出作坊以后永不錄用，其家人乃至族人都被清退，而因秘方泄露造成作坊經(jīng)濟損失的，將由泄露人負全責，不僅要進行經(jīng)濟賠償，還要追究刑事責任。

進大獄蹲大牢流大放打大板，全套下來人也基本廢了。

趙小山說的很清楚，想在他的作坊繼續(xù)干下去就必須簽字，不想簽字按手印的馬上走人。

從作坊開辦以來，大家頭一次見識到了趙小山強勢的一面。

他們不懂為什么突然要簽契約，但為了保住工作，還是紛紛上前按上了自己的手印。

簽好的契約被趙小山拿到密水縣衙做了公證，這樣一來，這份契約便有了真正意義的法律效力。

趙小山之所以多此一舉，只因為現(xiàn)在作坊的人太多了，肥皂作坊三十多人，米粉作坊現(xiàn)有十人，馬上還要再進。

最開始的雇工確實是他精挑細選的，人品上還有保證，后面再來的外面看著都挺好，但內里具體什么樣誰也沒法保證。

為了進一步加強對作坊的管理，趙小山讓程理將作坊的規(guī)章制度寫了下來，將所有雇工召集起來，逐字逐句的解釋了一遍，召開了第一次全體雇工大會。

在這次大會上，趙小山不僅細化了管理制度，對作坊的分工再次進行調整。

肥皂作坊二黑子和陳大郎的職位不變，另外安排李安同陳大郎一起共為二管事，月錢四百文，另加二十文全勤。

有鑒于李安身份的特殊性，允許他可以不定期請假，休一天扣一天工錢。

米粉作坊任趙來慶為大管事，丁孝和趙三旺共為二管事，月錢同上。

丁孝就是丁氏的堂兄之一。