此時(shí)暴雪公司的大股東還不是法國(guó)維旺迪集團(tuán),它成立已經(jīng)4年多了,兩年前被一家叫做davidnap;ap;asciates的美國(guó)發(fā)行公司收購(gòu),從而打開(kāi)在北美地區(qū)的游戲發(fā)行渠道。
就在剛剛過(guò)去的1995年,美國(guó)游戲市場(chǎng)一片低迷,暴雪的《魔獸爭(zhēng)霸2》卻在4個(gè)月內(nèi)賣(mài)出50萬(wàn)套銷(xiāo)量,如今正是春風(fēng)得意的時(shí)候。他們正籌劃著收購(gòu)ndor公司,從而獲取該公司的一批軟件研發(fā)精英,并計(jì)劃開(kāi)發(fā)一款名為《暗黑破壞神》的游戲。
暴雪的發(fā)展勢(shì)頭良好,而且有母公司罩著資金充裕、渠道暢通,他們正準(zhǔn)備收購(gòu)別人呢,萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到會(huì)有人跑來(lái)收購(gòu)他們。
剛開(kāi)始,無(wú)論是母公司davidnap;ap;asciates,還是暴雪的三位創(chuàng)始人,都一口拒絕了世嘉和派拉蒙的入股要求。
但很快他們又松口了,因?yàn)闊o(wú)法拒絕對(duì)方開(kāi)出的條件。
世嘉游戲和派拉蒙影業(yè),不僅開(kāi)出溢價(jià)的股份收購(gòu)合同,更帶來(lái)了額外的好處。
首先是世嘉,因?yàn)橛锌祫︼w的入股和支持,提前做出《拳皇》及新一代游戲主機(jī),如今已經(jīng)成長(zhǎng)為和任天堂并駕齊驅(qū)的游戲公司。一旦世嘉入股暴雪,那么暴雪的多款游戲,都能夠登陸世嘉的主機(jī)平臺(tái),而且還能開(kāi)拓亞洲市場(chǎng),大大提升了暴雪的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
其次是派拉蒙,做為好萊塢的幾大巨頭,片庫(kù)充足得嚇人,很多影片都適合改編成游戲。而暴雪的熱賣(mài)游戲,也完全可以改編成電影,這個(gè)合作堪稱(chēng)雙贏。特別是派拉蒙這次還帶來(lái)了《生化危機(jī)》的版權(quán)。
經(jīng)過(guò)多方商議,終于達(dá)成了收購(gòu)意向。世嘉游戲擁有暴雪娛樂(lè)32的股份,派拉蒙影業(yè)擁有21的股份,davidnap;ap;asciates擁有28的股份,暴雪的三位創(chuàng)始人合起來(lái)占股19。
當(dāng)然還有個(gè)額外的協(xié)定,那就是幾大股東方不得干涉公司的游戲研發(fā),這一塊必須由暴雪的三位創(chuàng)始人說(shuō)了算。
臺(tái)灣的大宇公司那邊,《仙劍奇?zhèn)b傳》一上市就獲得好評(píng)??祫︼w之所以不把《生化危機(jī)》交給大宇做,是因?yàn)樗麄兊膶?shí)力有所不足。即便是暴雪娛樂(lè),也得靠收購(gòu)ndor公司來(lái)獲得一批軟件精英,研發(fā)出新一代的游戲引擎才能做好《生化危機(jī)》。
至于東方科技公司那邊,第二輪融資已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。介于網(wǎng)站恐怖的發(fā)展勢(shì)頭,美國(guó)多家財(cái)團(tuán)都想?yún)⑴c進(jìn)來(lái),照這個(gè)勢(shì)頭發(fā)展下去,估計(jì)公司上市后的開(kāi)盤(pán)價(jià)會(huì)非常高。
如今港片就快不行了,夢(mèng)工廠的盈利正在逐年降低,但康劍飛的其他投資卻不斷開(kāi)花結(jié)果。
京城玫瑰園那個(gè)爛盤(pán)子地產(chǎn)項(xiàng)目,如今已漸漸煥發(fā)生機(jī),一期別墅大概賣(mài)出去五分之一。這在同行看來(lái)或許不緊俏,但隨著京城主城區(qū)的發(fā)展,昌平這邊會(huì)越來(lái)越受歡迎。而等到六、七年后,政府決定在這里興建大學(xué)城,那玫瑰園的房子就會(huì)坐火箭一樣往上升。
這種長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)且不說(shuō),康劍飛和鄭家純、葉老三在妖都的地產(chǎn)項(xiàng)目,如今已賺得缽滿(mǎn)盆滿(mǎn)。僅康劍飛一個(gè)人,這兩三年來(lái)就入賬10多億rb,做為投資主力的鄭家賺得更多。
還有就是遍布全國(guó)各地的東方百貨公司,如今已經(jīng)成為大陸排名第一的百貨連鎖店。這方面都是胡俊才在打理,康劍飛除了最開(kāi)始投錢(qián)和出主意外,基本上就沒(méi)管過(guò)。
鑒于此,康劍飛特意讓出自己名下的一些股份,做為干股分給東方百貨集團(tuán)的部分中高層,再分出一些交給胡俊才。此舉有兩個(gè)好處,一是緩和他跟胡俊才的利益矛盾,免得胡俊才心生不滿(mǎn);二是拉攏集團(tuán)中高層骨干,順便增加集團(tuán)員工的凝聚力和歸屬感。