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第213章 本地的仲裁委太不講規(guī)矩了（第2頁）

可以和站點(diǎn)那些服務(wù)公司扯上關(guān)系就不錯(cuò)了。

剩下的什么暢跑樂跑之類，這就稍微復(fù)雜了一點(diǎn)，個(gè)人不太容易做，需要比較專業(yè)的法律人士來介入。

案例方面也是各地區(qū)別很大，有的能認(rèn)定，有的則不給認(rèn)定。

眾包就更不用說了，那基本上是不可能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的。

而靈活的地方在于，像是那些爭(zhēng)議比較大的騎手類型，暢跑樂跑這種，如果你想拿不簽勞動(dòng)合同雙倍賠償以及離職補(bǔ)償金的話，那一般不給你認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。

就是不能讓你拿錢，想要錢是不行的。

但是，如果你受傷比較嚴(yán)重，亦或者是出現(xiàn)了死亡的情況，誒，這個(gè)時(shí)候哪怕你的證據(jù)沒那么充分，法院也會(huì)說你們確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系。

為什么，因?yàn)楹芏噙@種認(rèn)定的目的是為了拿到工傷賠償金。

看到了吧，這就是法律在實(shí)務(wù)中的具體情況，這就是法律本質(zhì)的體現(xiàn)，它保的是一個(gè)下限，維護(hù)的是最基礎(chǔ)的東西。

法律是死的人是活的，法官想要你贏的話，有一百個(gè)理由讓你贏。

所以這就是為什么有些騎手自己維權(quán)，結(jié)果查了半天案例發(fā)現(xiàn)，臥槽這踏馬一個(gè)法院判出來的類似案子居然不一樣……

就是這個(gè)原因，而且不管誰來調(diào)查，這都沒有任何問題。

所以按道理來說，其實(shí)應(yīng)該能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，但現(xiàn)在卻輸了，那說明本地的這個(gè)仲裁委有點(diǎn)不按規(guī)矩來。

當(dāng)然，也有可能做仲裁的這個(gè)仲裁官?zèng)]啥經(jīng)驗(yàn)，不懂這些規(guī)矩。

時(shí)間很快到了下午，周云從孫依玲手中拿到了相關(guān)材料，帶回酒店后便開始看了起來。

首先看的就是仲裁裁決書，大概看了一遍后周云就明白了，做裁決的仲裁員應(yīng)該經(jīng)驗(yàn)不太豐富，有點(diǎn)機(jī)械化。

認(rèn)為孫依玲丈夫段立偉和河西省郎心服務(wù)公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，理由是，段立偉的工資是由河西省另一家公司發(fā)放的。

勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)，那有一個(gè)必要的項(xiàng)，就是“從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)”。

而仲裁委認(rèn)為，段立偉雖然每周在站點(diǎn)開會(huì)，但是他是在app上接單，所有的這些都是根據(jù)系統(tǒng)來決定，多勞多得少勞少得，沒有基礎(chǔ)薪資，而且薪資也不是由這個(gè)服務(wù)公司發(fā)放。

因此雙方之間沒有管理，也就不存在勞動(dòng)關(guān)系。

表面上看起來能說得通，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理是基于“錢”而形成的管理。

對(duì)方給錢呢，所以得聽人家的。

現(xiàn)在，錢都不是這個(gè)公司發(fā)的，接單考核什么的都是系統(tǒng)來完成，那你怎么能說有勞動(dòng)關(guān)系呢，肯定是不能的。

說實(shí)話，這種情況周云前世見得太多了，而且前世那些公司玩的套路也更多。

比如早前幾年經(jīng)典的“個(gè)體工商戶”，讓騎手注冊(cè)個(gè)體工商戶，然后簽署“項(xiàng)目轉(zhuǎn)包協(xié)議”，想盡一切辦法來規(guī)避……

相比之下，這個(gè)套路還算是沒那么復(fù)雜，但也是專業(yè)人員設(shè)計(jì)的。

既然這樣，那就自己來做吧。

不過，本地的仲裁委有點(diǎn)不懂規(guī)矩，那也得提防一下本地的法院，萬一法院也不懂規(guī)矩咋辦！