所以為了周主任的心情,某些公司還是先受著吧。
周云回了辦公室,老莊這邊猶豫了一會(huì)隨即通知助理道:“那個(gè)明天開一次會(huì),大家盡量都到?!?/p>
說完后看到助理神情詭異,老莊又趕緊道:“我不是針對(duì)周主任,就是怕他太累了,你看他每次回來都得把卷宗都挨個(gè)看一遍?!?/p>
“所以我決定,律所的例行考核制度同樣要跟上,我親……哦不,讓老劉那邊抽時(shí)間來考核一下?!?/p>
老劉,就是律所另一個(gè)合伙人,只不過現(xiàn)在依舊活躍在一線。
時(shí)間一晃到了第二天,周云自然不知道這些安排,他已經(jīng)坐上了前往安平市的飛機(jī)。
當(dāng)天下午,周云走出機(jī)場(chǎng),這次孫依玲專門過來接了。
“周律師您來了!”孫依玲見到后很是熱情地笑道。
她現(xiàn)在其實(shí)很少和其他年輕異性接觸,就是不想有什么聲音傳出來,畢竟丈夫才去世不久。
但是和周律師那是沒有任何問題的。
當(dāng)然周云自己在這方面其實(shí)是很注意的,這年頭下三路的事情是最容易毀掉一個(gè)人的。
他的那些個(gè)對(duì)手們肯定也有這方面的想法,畢竟這法子太簡(jiǎn)單了。
只要有嫌疑,到時(shí)候小作文一寫,哪怕他周云事后可以打官司或者打贏,那也于事無補(bǔ)了。
好在周云是開掛的,系統(tǒng)商城一堆的神奇技能,并不需要太過于擔(dān)心。
就這么一路來到長(zhǎng)花區(qū)法院附近,還是那個(gè)熟悉的酒店。
“好了孫女士,你就不用忙了,明天開庭,我還是那個(gè)時(shí)間到法院門口,沒問題吧?”
孫依玲點(diǎn)點(diǎn)頭:“沒問題的周律師,咱們明天見?!?/p>
網(wǎng)上的網(wǎng)友們還在為了這次的事爭(zhēng)吵,不出意外,有的人見到周云不說話了,又在那里開始說周云這次理虧。
“停車坐愛楓林晚”:我就直接說吧,周云這次絕對(duì)沒辦法說什么,人家洪泉公司在這個(gè)事里一點(diǎn)問題都沒有。
“他要合同,人家直接就給提供了合同,這還能說什么,那人明明不是洪泉公司的員工,死了就要硬扯上關(guān)系?”
這些話讓很多網(wǎng)友看了都不舒服,但能拿出來反擊的也就是“算法”和“衣服”這些方面的事了。
但以現(xiàn)在的法律來看,不管是“算法”還是“穿著印有該公司名字的工服”這些事都沒辦法證明存在管理。
有一部分法律專家把這種形式的管理稱為“弱管理”,只能說文字這方面真的是博大精深。
在沒有這些情況之前,管理就是管理,根本不存在什么強(qiáng)管理,只能說辯經(jīng)的人還是多。
這也充分說明,當(dāng)下的這些個(gè)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)確實(shí)已經(jīng)有點(diǎn)滯后了。
到了現(xiàn)在,用以證明勞動(dòng)關(guān)系的法規(guī),還是原本的勞社部在2005年發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》。
這是05年發(fā)的,想想到現(xiàn)在多久了,連勞社部現(xiàn)在都變成了人社部,但這個(gè)通知依舊在用。
立法方面確實(shí)有了很大的問題,這個(gè)需要盡快把這些方面的漏洞給補(bǔ)上才行。
就這樣,時(shí)間一晃到了第二天,周云緩步來到了長(zhǎng)花區(qū)法院,今天他就要看看,洪泉公司到底是怎么個(gè)情況!