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第80章 一言為定，雙喜臨門！（第1頁）

一言為定，雙喜臨門！

挖了一整局的坑，對方?jīng)]有任何意外地跳了進去。

雖然看起來感覺好像很平常，但其實周云已經(jīng)將自己“帶節(jié)奏”的能力發(fā)揮到了極致。

你說勞務(wù)外包是吧，那為什么你的勞務(wù)外包里分揀中心的人可以管理勞動者呢，你這就是勞務(wù)派遣。

這樣的情況下，對方必須得解釋，但他質(zhì)證沒法說，因為聊天記錄是真實的，管理是存在的，證人證言是經(jīng)過公證的。

那么這個時候，對方能拿出來的只有穩(wěn)崗補貼了，因為這確實是一種另類的管理，通過“補貼”的方式來取得對勞動者的支配權(quán)。

湯梓浩這個時候感覺很好，因為他覺得自己的應(yīng)對沒有任何問題。

就穩(wěn)崗補貼這個，有多少人能想到這其實就是變相的管理呢？

其他人根本想不到，他湯梓浩能想到說明他的水平很高！

首席仲裁員低頭看了看卷宗，隨即道：“被申請方，你們這邊還有其他要補充的嗎？”

湯梓浩扭頭看了看，吳俊賢搖搖頭表示沒了。

他也覺得這位湯律師說的沒毛病，反正只要不罰款怎么都好說。

“申請人呢，你這邊還有其他要補充的嗎？”仲裁員又問道。

周云很快說道：“我有要補充的，被申請方說他們設(shè)置有穩(wěn)崗補貼，通過這樣的方式來對勞動者進行管理?！?/p>

“那在這樣的情況下，反而證明我方當(dāng)事人與被申請方公司之間存在勞動關(guān)系?！?/p>

“《長三角地區(qū)勞務(wù)派遣合規(guī)用工指引》

一言為定，雙喜臨門！

所以，算是一個比較冷門的小技巧吧。

在類似勞動仲裁或者工傷認定這樣的程序中，你把最高行政機關(guān)，人社部或者你們省人社廳的一些規(guī)定拿出來，有時候要比你拿那些莫名其妙的司法解釋效果好很多。

對面，吳俊賢臉都綠了。

“湯律師，這不行啊，這這……這要賠好多錢出去，怎么辦??？”

湯梓浩一臉無奈道：“吳總，我再努努力，不過現(xiàn)在這情況，要是不賠錢，那肯定要調(diào)查罰款的?！?/p>

“真罰起來，那就不是幾萬能解決的了……”

兩人在這說著呢，仲裁員已經(jīng)問道：“申請人提出了新的請求，你們這邊呢，有沒有異議？”

湯梓浩兩人商量了之后，趕緊喊道：“有異議！”

首席仲裁員看看時間道：“行你說吧?！?/p>

湯梓浩開口道：“首先我方雖然和康偉倫之間存在一定的管理，但并不是勞動關(guān)系，嗯……”

“勞動者的勞動必須是用人單位的業(yè)務(wù)組成部分，我方是人力資源公司，快遞分揀中心的業(yè)務(wù)很明顯不是我方的業(yè)務(wù)組成部分?！?/p>