一堆同行
周云的工作很順利,一直到晚上,京海市的十個區(qū)里已經(jīng)有四個區(qū)的勞動仲裁委同意進行“調解”。
至于剩下的那六個區(qū),則是因為時間上沒來得及,還沒去。
不過無所謂,
一堆同行
手機里響起了一個冷漠聲音:“新廣區(qū)勞動監(jiān)察大隊的,就你叫任偉豪是吧?”
聽到這個聲音,任偉豪的臉上瞬間露出笑容,一邊往外走一邊笑道:“是是是,我是任偉豪,有什么事嗎,我和你們監(jiān)察的……”
那句“和誰很熟”的話沒說完,因為手機里的聲音直接打斷了他的話。
“三天后,到新廣區(qū)勞動人事爭議仲裁委三樓311會議室調解,聽清楚了沒有?”
啊?任偉豪愣住了,把前后兩個電話放在一起琢磨了一下,這是勞動監(jiān)察的人在幫著勞動仲裁委說話??!
很多人經(jīng)常會混淆,事實上勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁委員會是完全不同的兩個部門。
勞動監(jiān)察具有的行政職能多一點,一般是針對那些事實清楚證據(jù)明確的勞動糾紛。
比如拖欠工資,明明白白的有合同約定一個月工資五千,結果就給你發(fā)了兩千,那就去勞動監(jiān)察申請立案。
而如果要離職補償或者未休年假補償這種,就要到勞動仲裁委去,仲裁委偏司法一點。
那公司一般比較“怕”的是什么單位,很簡單,是勞動監(jiān)察。
仲裁委要做案子,必須得開庭,開完庭就算下了仲裁決定,如果對方不執(zhí)行,當事人還得去法院申請執(zhí)行。
也就是說沒什么強制手段,說人話就是“含權量不足”。
但是勞動監(jiān)察不一樣,它有行政處罰權!
這么說就能明白,因為它可以采取警告、罰款甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照等多種處罰,所以公司肯定更怕它。
而對于新廣區(qū)勞動監(jiān)察大隊來說,這次可是太危險了。