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小金庫
培養(yǎng)服從性,都是從小事做起,相應(yīng)的好處也要跟上。如此一來,才能形成一個良性循環(huán)。
獄卒們好好辦差,就能拿到錢,也就不用去苛待敲詐虐待那幫犯人,實現(xiàn)了人性化管理。天牢獄卒守規(guī)矩的好名聲傳到官場,以后犯事的官員更愿意來天牢坐牢,天牢的買賣自然就會越來越紅火,大家的收入隨之水漲船高。
良性循環(huán)形成,隔壁詔獄就算拍馬,都搶不過天牢的生意。
用做買賣的思路經(jīng)營天牢,他真是個人才。
陳觀樓一頓鼓勵畫餅,激起錢富貴強大的事業(yè)心。
他決定抽出一千兩投入買賣,五百兩發(fā)給下面的獄卒。這個分配方案得到了陳觀樓的支持。
離開之前,錢富貴說了句,“大人,小的認為雷獄丞有點多余了。要不要想個辦法,將他弄走。”
“他走了,還會有新的人來。來了新人,又得重新適應(yīng)?!?/p>
“大人為何不自己當獄丞?”
“當獄丞沒意思,官面文章太多?!?/p>
“那……不如逼走雷獄丞,再想個辦法,讓上面不安排人來當獄丞。讓獄丞之位一直空著。反正,這天牢沒了獄丞,也不影響。而且,其他獄吏都服氣大人。沒了獄丞,大人就是天牢真正的話事人?!?/p>
“這不合規(guī)矩?!标愑^樓搖搖頭。
然而錢富貴卻覺著自己的想法堪稱天才,“事在人為。孫侍郎拿了七千兩,那可是整整七千兩。這點小事如果都不肯辦的話,下回咱們也懶得配合他。沒有我們配合,他哪來的臉去敲詐江圖?他們讀書人都要臉,不敢明火執(zhí)仗的敲詐,只能靠我們幫他辦事。沒有我們,別說七千兩,他連一千兩都拿不到手?!?/p>
陳觀樓琢磨了一下,錢富貴的提議有操作的空間。
他同樣不耐煩上面頂著個雷獄丞,光拿錢不辦事。不辦事就算了,也不肯背鍋。身為獄丞,不背鍋,憑什么拿錢。獄丞的責任之一,出了事得頂在前頭,將官面上的文章做到位,替天牢爭取更多的福利。至于天牢后勤那塊,不用管,那幫人自有背景靠山。缺啥也缺不了后勤的錢。
雷獄丞這人對于天牢,實屬有點多余。這一年來,撈的錢也是足夠多,夠他跑關(guān)系換個衙門。
陳觀樓當即有了決定,說道:“等孫侍郎的人來拿錢的時候,你替我出面,好生跟對方嘮叨嘮叨。”
錢富貴頓時心領(lǐng)神會,“大人放心,小的一定將事情辦妥?!?/p>
“說話的時候客氣些。我估摸著,這一回孫道寧有可能升官。他一下子變得這么貪婪,有可能要給人送禮。他如果當了刑部尚書,嘿嘿,我等也算是有了一個靠山?!?/p>