卓文欣神色不禁有些凝重起來,“確定嗎?”
“當然,九州人不騙九州人?!?/p>
舒姣語氣堅定,隨后又低聲問道:“你之前跟公司透露過結婚的打算,對吧?”
這大概是每位職場女性共同面臨的困境——
結婚,懷孕。
稍有不慎,事業(yè)停滯都算好的,大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少數。
任何一個公司,哪怕嘴上“男女平等”的口號喊得再響亮,實際行動上仍還是更偏向男性。
所有人下意識的認為,女性一旦結了婚,就會把重心放在家庭里。
甚至在女性孕育時,將人踢出公司的比比皆是。
什么功臣、什么老員工~
公司根本就不會在意這些。
顯然,卓文欣也明白舒姣的意思,一時間她的臉色更為難看。
確實。
去年她有一段戀情,那個時候提到過結婚的事。
當時公司并沒什么異樣表現(xiàn),結果是在背地里悄悄摸摸的挖人來代替她?。?/p>
真不要臉!
“你這樣的人才不好找的?!?/p>
舒姣輕笑一聲,“榮科可不會因為你想結婚生子,就把你一腳踢開?!?/p>
“現(xiàn)成的例子嘛。你看看榮科在y國區(qū)的vp(副總裁),前年懷孕生子,榮科給她放了三個月產假,回來后職務薪酬一點沒變?!?/p>
是嗎?
卓文欣有些懷疑。
她上網查了查發(fā)現(xiàn)居然是真的。
聽著,榮科好像是比an有人情味一點。
如果進入榮科的話,應該會很穩(wěn)定,而且沒有后顧之憂。
“但榮科和an不在一個level(級別)……”
不等卓文欣說完,舒姣便打斷她的話,“相差不遠。更何況,比起an,榮科更具有挑戰(zhàn)性。而且它的前景很好,不是嗎?”
“你難道不想親自把榮科帶成頭部公司嗎?”
“到時候,你zora,就是cto中的1,最閃亮的存在。”
卓文欣不禁握緊方向盤。