這是個總價兩百多萬的單子。
“你感興趣的話,可以帶隊或者自己干。我做主分給你30的價。”
算下來不加獎金也就是……二十三萬左右。
“接不接?”
孟平遠一邊說,舒姣就一邊算。
接啊!
為什么不接?
舒姣直接點頭,“可以?!?/p>
“需要給你分兩個人嗎?”
“不用,我自己完全沒問題?!?/p>
聞言,孟平遠抬眸深深的看一眼她,“我真的很看好你。”
他有預感,舒姣很快就會坐上他這個位置的。
光輝不一定留得下她。
“那也得多謝孟哥的栽培啊。要不是孟哥領我進行,又處處照顧我,我哪有這本事?”
舒姣應著。
找設計師就是個問題,得找符合要求的,設計風格和理念還要和cv契合的……
怎么挖墻角也是個問題!
說實話,cv給出的價格,不算太有吸引力,又是個輕奢牌子,稍微有點名氣的設計師不一定看得上。
舒姣摸了摸下頜。
看來又得做篩選了。
獵頭的工作流程其實相當復雜。
首先,要全面了解甲方需求,從老板到公司再到行業(yè)情況。
然后搜尋目標,調查資料評估目標,再接觸目標,游說目標跳槽再安排面試。
等人入職了,還得等目標過試用期。
這期間獵頭公司是需要提供跟蹤服務。
等目標確確實實落戶甲方,獵頭公司才能拿到完整的雇傭費。
舒姣比其他人更占優(yōu)勢的一點在于,她屬于開掛選手。
暫且不提這個。