孟平遠(yuǎn):???
他忍不住抬眸仔細(xì)打量著舒姣,“全部溝通妥當(dāng)了?”
“是的?!?/p>
舒姣一臉坦然。
好家伙!
三十萬的單你能做,六十萬的單你也能做,現(xiàn)在九十萬的單,你還能搞定。
孟平遠(yuǎn)忍不住給舒姣鼓了個(gè)掌,“你可以??!”
不愧是他看好的苗子!
就按舒姣這個(gè)速度,這個(gè)月指不準(zhǔn)能賺他個(gè)五十萬呢。
“多虧孟哥的栽培呀。”
“少來,這是你自己的本事?!?/p>
孟平遠(yuǎn)擺了擺手,“你爭(zhēng)取這個(gè)月把cv的單搞定,到時(shí)候我給你申請(qǐng)一筆額外獎(jiǎng)金。”
“那就謝謝孟哥了?!?/p>
舒姣跟他匯報(bào)完,隨后慢慢悠悠的走了。
找?guī)讉€(gè)設(shè)計(jì)師不是問題。
她先讓003列出一份longlist(需要聯(lián)系的候選人名單),然后弄到他們的簡(jiǎn)歷,百般挑剔的刪刪減減。
爭(zhēng)取全方面的將候選人分析透徹。
篩選出最符合條件的,加起來一共十八個(gè)人。
隨后,舒姣向這十八個(gè)人挨個(gè)兒的打電話。
談薪資、分析處境、講前程發(fā)展……
又從中篩掉幾個(gè)沒有跳槽意愿,或者說對(duì)cv開出的條件不滿意的候選人。
這一層層的篩選下來,到周三,名單上只剩下十二個(gè)人。
隨后,這份shortlist(短名單,即獵頭準(zhǔn)備推薦給客戶的候選人名單)被發(fā)到cv的hr手上。
在等待對(duì)方回話的時(shí)候,舒姣跟柳盡染有過短暫通話,隨后又找孟平遠(yuǎn)去了。
聽清楚舒姣的話后,孟平遠(yuǎn)的手抖了抖。
“你說什么?”
“我給公司拉來一個(gè)新客戶,榮科。他們目前需要秘密尋找一個(gè)cto(首席技術(shù)官),開價(jià)280萬?!?/p>
舒姣神色平靜,“如果成功的話,他們可以交給我們研發(fā)部二十個(gè)hc(崗位人數(shù))?!?/p>