顯然,cho是有些不悅的。
但他也明白這不是全沛的問題,公司不穩(wěn)想找下家,是職工的正常舉動。
人家又沒跟公司簽賣身契,也不是封建時代賣身的奴才,沒必要陪著公司生死與共。
更何況,在職場上沒有生死大仇也沒必要撕破臉。
cho笑了笑,“你能接受就好。公司這兩年確實是效益不好,數(shù)據(jù)你也是知道的。其實大老板他們還是很想留你的,畢竟你為公司做出那么多的貢獻(xiàn)……”
巴拉巴拉巴拉……
主要說兩點。
一,公司確實是逼不得已才放棄你的,你理解一下公司。
二,公司從沒虧待過你,還給你找好了下家,你出去也不要亂說話,咱們好聚好散,留點面子情對大家都好。
他的話說的冠冕堂皇,全沛也客客氣氣的應(yīng)著。
公司想好聚好散,他也想。
要不然找到下家入職以后,公司背刺他一下,他也不會好過的。
cho是覺得全沛自己想走,全沛是覺得公司放棄了他。
信息不對等,夾雜在客套話里的陰陽怪氣,雙方都沒怎么聽懂。
誰能想到,一切都只是舒姣一句話挑撥出來的呢?
很快,全沛這邊也得到消息。
是eden家,70w,漲了兩萬塊,算是平調(diào)過去,不過總比待在pan那艘眼看可能要沉的船上要好。
全沛很滿意。
pan也很滿意,又精簡掉一個員工。
把他一手輔導(dǎo)保送進(jìn)eden的舒姣同樣很滿意。
因為她的成單率保住了,名聲也保住了!
eden和費(fèi)揚(yáng)那不用說,自然也是相當(dāng)滿意。
因為全沛能力過關(guān),還及時到崗,一點兒都沒耽擱事,甚至都沒多要薪酬!
多好的勞動力?。?/p>
費(fèi)揚(yáng)也不至于因為候選人出岔子,被扣獎金。
這不就是皆大歡喜嗎?
所以有時候……
善良的謊言也不是不能撒一下!
雖然是有點缺德。
當(dāng)然,這些都是后話。