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            第31章 上班第一天:欺負(fù)小姑娘(第2頁)

            盡管此時的她看上去很拘束,也很緊張。

            葉慕凝過了好一會兒,心情才逐漸平靜下來。

            她隨后抬起頭,也有些好奇的觀察起江晨。

            這位傳說中的‘國民軟飯男’,在今天之前她也只是看過網(wǎng)絡(luò)上的傳言,卻從沒見過本人。

            原本她也以為這位新任音樂總監(jiān)是什么都不會,只能靠洛薇姐養(yǎng)著,天天混日子的那種人。

            但剛剛江晨在舞臺上的表現(xiàn),卻是讓她明白,對方的真實能力,根本不像表面看上去的那樣。

            以這位音樂總監(jiān)的實力,如果想當(dāng)歌手,分分鐘就能出道。

            不過,眼下這位新任音樂總監(jiān)的模樣卻實在有一點

            江晨此時正用一種十分愜意的姿勢,斜靠在椅子上,翻著一份資料。

            “葉慕凝是吧?!?/p>

            “是”

            葉慕凝答應(yīng)一聲,心中卻又是重新變得有些疑惑和迷茫起來。

            眼前這個懶洋洋的男人,和先前舞臺上的那個爆發(fā)力十足的音樂總監(jiān),真的是同一個人嗎?

            這家伙真的能帶領(lǐng)晨薇娛樂走的更遠(yuǎn)嗎?

            江晨點點頭合上手上的資料,葉慕凝確實很優(yōu)秀,完全符合他的要求。

            他從桌邊拿起一份合同,遞到她面前。

            “我剛剛看了你和公司簽的合同,我覺得有點不合適,如果你還想在晨薇娛樂獲得更好發(fā)展的話,可以改簽這份合同。”

            說著,他把手上的合同往前面移了移。

            這是剛剛許靜初拿過來的那份合同。

            看完葉慕凝的資料后,江晨心中也動了重點培養(yǎng)的心思。

            這個小姑娘的努力和優(yōu)秀,光是翻翻資料就能感受到。

            但如果要在葉慕凝的身上投入資源,就必須要先修改合同。

            畢竟能從他腦子里拿出來的東西,都是經(jīng)過市場驗證的頂尖資源。

            每一首歌都價值不菲,直接給歌的話,跟送錢有什么區(qū)別?

            如果連練習(xí)生的分成比例都高達(dá)25,那到了藝人那兒又該如何分配?

            所以任何人在重點培養(yǎng)之前,必須要先修改合同。

            這是他在來公司之前,就思索好的規(guī)矩。

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