忽然想起了自己塞在李隨真辦公室門縫里的抄紙,心想丫不會再找自己麻煩吧?寫也寫了,要是再挑字跡不好看,那就真是純找茬了。
想起李隨真,夏星驛也忍不住皺眉,趕緊晃了晃腦袋,把這人從腦子里趕出去,下班后就多分一秒注意力給自己的上司都是虧本買賣。
新的一天,李隨真推開辦公室的門,一眼就看到了門口的手抄紙。他微瞇起眼,待看清寫的是什么,嘴角不屑地撇了撇,抓起那幾張紙,干脆利落地丟進了垃圾桶。
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林鵬最討厭的就是全部門主管級會議,如果被批評,等于公開處刑。
這算是上一任總監(jiān)給他留下的心理陰影之一,他記得那家伙最喜歡大吼小叫,顯示自己的權(quán)威,每次開會就沒有不被批評的主管。
但好在自從李隨真擔任總監(jiān)以來,一改上一任的拷問式風格,該賞就賞,該罰就罰,并不需要依靠言語打壓員工來彰顯自己的力量。
林鵬很喜歡在李隨真手下做事,賞罰分明,命令清晰,理性冷靜,最重要的是肯背鍋,之前有個產(chǎn)品翻車,都是他一個人扛了責任,也沒甩鍋給任何員工。
林鵬倒是希望他能一直擔任總監(jiān),可惜作為“太孫”,總監(jiān)崗位也只是歷練而已,早晚要更進一步,去往更上層的位置,不再參與具體的事務。
會議進行到快尾聲的時候,李隨真目光掃過長桌一圈,最后落在林鵬身上。
“西梅汁的推廣提案大綱,我看過了,思路不錯?!彼穆曇舨患膊恍?,“這個項目可以繼續(xù)推進。對了,現(xiàn)在策劃組的組長是誰?”
林鵬微微坐直了身子,推薦自己人的時候到了,“目前策劃組暫時沒有組長,我覺得武……”
“夏星驛,”李隨真打斷了他的話,“讓他來做組長。下周一,讓他做西梅汁的提案發(fā)表?!?/p>
林鵬十分意外,但立刻點頭應下:“好的,我今天就跟他溝通?!蓖瑫r猛地意識到,今天都周四了,下周一就做發(fā)表,根本來不及,“……這個,時間會不會有點緊?而且夏星驛剛?cè)肼毦徒兴撠熯@個項目,我擔心……”
“沒關系,我相信他的能力,我很期待他周一的表現(xiàn)?!崩铍S真若無其事地翻到了下一份文件。
周一快點來吧。
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林鵬一邊走,一邊咬嘴唇。這和預想的完全不一樣,他滿意的小組長人選是武寧。
首先和他共事幾年了,彼此了解,凡事好溝通。
其次,武寧資歷到了,各方面也沒短板,就這么被空降了,叫其他人心里怎么想。
再者,這對夏星驛也不是好事,一個新入職的,突然成了組長,誰會聽他的呢?
當新人的時候,大家覺得他沒威脅,會照顧他,彼此間嘻嘻哈哈也沒什么的。他突然搶了老員工的升職機會,大家嘴上不說,心里肯定全是罵的。