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            第二百三十六章 不適應(yīng)(第1頁)

            不適應(yīng)

            剛剛早上七點,王強和李東已經(jīng)洗嗽完畢出了公寓下樓。

            樓下有一間茶餐廳,算是他們這些亞視員工的食堂之一。

            茶餐廳并非亞視員工管理,而是和老板簽訂了合作協(xié)議。

            住在小區(qū)的員工,每天早上都有十二塊餐補。

            要是想吃得更好,那就自己多花幾塊錢。

            若是不挑食的話,十二塊就能吃得很飽了。

            王強和李東,還有其他內(nèi)地來的員工就是如此。

            若非不能退錢,他們早上幾個菠蘿包,外加一碗米粥就很滿足了。

            實在有些不習(xí)慣港式早餐的吃法,比起湯湯水水,他們更喜歡來一碗豆?jié){。

            “早啊老王!”“早啊老李!”“這邊坐,咱們一起吃……”

            茶餐廳里,內(nèi)地來的員工,和港島本地員工涇渭分明。

            當然,沒有什么暗地里的勾心斗角,只是不熟悉罷了。

            也不會存在什么歧視,大老板就是前幾年從內(nèi)地過來的,誰要是敢在這方面鬧出幺蛾子,不管有沒有能力都得滾蛋。

            眼下的亞視蒸蒸日上,不管薪水還是福利都相當不錯!

            更別說,武鋒這個大老板還有其他的獎勵措施。

            參與的節(jié)目制作,或者電視劇拍攝,一旦盈利了都有不同比例的分紅。

            這可了不得,讓電視臺不少有真本事的員工相當歡喜。

            按照這樣的模式,像是爆火綜藝節(jié)目,或者精品電視劇制作班底,每一期或者每一部都有幾千到數(shù)萬的獎勵。

            這樣的收入水平,放在打工領(lǐng)域?qū)儆谕淄椎母呒壈最I(lǐng),甚至已經(jīng)摸到了金領(lǐng)的門檻,這時候要是被電視臺清退,那損失就太大了。

            當然了,武鋒弄出的獎勵措施相當全面,自然涵蓋了新聞節(jié)目等等內(nèi)容,不會出現(xiàn)獎勵不平衡的狀況。

            員工們肯定個個歡喜,他們自然不會在乎,老板為此付出了更多的成本。

            不過,心中還是念了老板的好就是。

            沒別的原因,有對面的無線作對比么,幸福感和優(yōu)越感一下子就上來了。

            也就是武鋒對于電視臺,并沒有苛刻的盈利要求,不然怎么可能如此大方?

            有后世的記憶,他對電視臺的定位,就是一個輿論宣傳平臺。

            只要能有宣傳的效果,能不能盈利真心不重要!

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