則是負(fù)責(zé)官員的封典、獎勵、撫恤和土官的世襲等,
也就是身前表彰和死后殊榮的。
黎循傳能在第一個輪崗職位時去文選司,按理也該高興才是,
只要不出錯,之后可就比同進(jìn)士高了許多,但他卻覺得棘手。
理由很簡單,
黎循傳數(shù)學(xué)差。
江蕓蕓意味深長地看著他。
基于之前禮部考核制度改革,所有官吏的評選表格都要重做,
自然不能把那些官員叫回來,
所以只能讓新來的文選司進(jìn)士做了。
這一批進(jìn)士中,
吏部要走了五十人,其中三十五人被安排到這里,顧清也倒霉催地趕上這趟工作了。
黎循傳惱羞成怒:“看我做什么,士廉也不會!”
他大聲強(qiáng)調(diào)著:“很多人都不會!很多!”
江蕓蕓一本正經(jīng),連連點(diǎn)頭。
其實(shí)也怪不得黎循傳他們,此時的部門工作中沒有表格這種說法,說的是簿,雖然其中也是打了表格的圖,但還是要把所有事情一件件寫起來,難免有些亂。
“要我說,不如先把內(nèi)容量化。”江蕓蕓抓起筆,在紙上打了一個表格,“比如吏部考核官員有四個標(biāo)準(zhǔn),那大標(biāo)準(zhǔn)寫上面的橫行,細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)寫最左邊的豎行,你只要看他們提交上來的冊子上,可有說到你們大小標(biāo)準(zhǔn)里的內(nèi)容,若是有詳細(xì)說明那就給一分,若是有一筆帶過,那就半分,要是提也沒提那就是不得分,若是有格外突出的,再最下面可以另起一行文字說明,也就是這一行要空出格來,這個要讓管這事的主管打分,也就是你上司,最后這個表格可以作為檔案的第一張,后面附上官員的臺賬,到時候檢查起來也是很快的?!?/p>
江蕓蕓一邊說,一邊手下的筆飛快示范著:“最后你就可以根據(jù)這人的記事本,統(tǒng)計出這個人到底得了幾分?!?/p>
“我們國子監(jiān)都是這樣的!”她最后強(qiáng)調(diào)著,表示非自己原創(chuàng)。
黎循傳抓著那個表格,似懂非懂:“可一般來說,官員交上來的東西不會這么詳細(xì)的,也不是都統(tǒng)一的?!?/p>
“我聽說宋代的履歷表叫腳色,里面所填的內(nèi)容都是規(guī)定好的,我們也可以如此,在大項(xiàng)目上一視同仁,小項(xiàng)目上各有千秋,你這邊工作做久了,熟能生巧后就可以根據(jù)這個表格打出明年的一個詳細(xì)考核表,對了,為了防止他們胡編亂造,每完成一件事情后,還要附上證據(jù)的,方便后續(xù)審核。”江蕓蕓說道。
黎循傳神色凝重。
“那我明天看看?!?/p>