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大明第一首輔 第335節(jié)（第4頁）

則是負(fù)責(zé)官員的封典、獎(jiǎng)勵(lì)、撫恤和土官的世襲等，

也就是身前表彰和死后殊榮的。

黎循傳能在第一個(gè)輪崗職位時(shí)去文選司，按理也該高興才是，

只要不出錯(cuò)，之后可就比同進(jìn)士高了許多，但他卻覺得棘手。

理由很簡單，

黎循傳數(shù)學(xué)差。

江蕓蕓意味深長地看著他。

基于之前禮部考核制度改革，所有官吏的評(píng)選表格都要重做，

自然不能把那些官員叫回來，

所以只能讓新來的文選司進(jìn)士做了。

這一批進(jìn)士中，

吏部要走了五十人，其中三十五人被安排到這里，顧清也倒霉催地趕上這趟工作了。

黎循傳惱羞成怒：“看我做什么，士廉也不會(huì)！”

他大聲強(qiáng)調(diào)著：“很多人都不會(huì)！很多！”

江蕓蕓一本正經(jīng)，連連點(diǎn)頭。

其實(shí)也怪不得黎循傳他們，此時(shí)的部門工作中沒有表格這種說法，說的是簿，雖然其中也是打了表格的圖，但還是要把所有事情一件件寫起來，難免有些亂。

“要我說，不如先把內(nèi)容量化?！苯|蕓抓起筆，在紙上打了一個(gè)表格，“比如吏部考核官員有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那大標(biāo)準(zhǔn)寫上面的橫行，細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)寫最左邊的豎行，你只要看他們提交上來的冊(cè)子上，可有說到你們大小標(biāo)準(zhǔn)里的內(nèi)容，若是有詳細(xì)說明那就給一分，若是有一筆帶過，那就半分，要是提也沒提那就是不得分，若是有格外突出的，再最下面可以另起一行文字說明，也就是這一行要空出格來，這個(gè)要讓管這事的主管打分，也就是你上司，最后這個(gè)表格可以作為檔案的第一張，后面附上官員的臺(tái)賬，到時(shí)候檢查起來也是很快的。”

江蕓蕓一邊說，一邊手下的筆飛快示范著：“最后你就可以根據(jù)這人的記事本，統(tǒng)計(jì)出這個(gè)人到底得了幾分?！?/p>

“我們國子監(jiān)都是這樣的！”她最后強(qiáng)調(diào)著，表示非自己原創(chuàng)。

黎循傳抓著那個(gè)表格，似懂非懂：“可一般來說，官員交上來的東西不會(huì)這么詳細(xì)的，也不是都統(tǒng)一的?！?/p>

“我聽說宋代的履歷表叫腳色，里面所填的內(nèi)容都是規(guī)定好的，我們也可以如此，在大項(xiàng)目上一視同仁，小項(xiàng)目上各有千秋，你這邊工作做久了，熟能生巧后就可以根據(jù)這個(gè)表格打出明年的一個(gè)詳細(xì)考核表，對(duì)了，為了防止他們胡編亂造，每完成一件事情后，還要附上證據(jù)的，方便后續(xù)審核?！苯|蕓說道。

黎循傳神色凝重。

“那我明天看看?！?/p>