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第146章 鋼鐵分廠鄭越國（第2頁）

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鋼鐵分廠鄭越國

“唉……，我的能力總廠看到了，但副廠長同樣看到了，這段時間關(guān)于我的歸屬，一直在討論，狗日的副廠長不給升職加薪還想讓我去幫忙，怎么可能，我好好的總廠不待，跟他去分廠那個犄角旮旯，除非我瘋了。”

“額……，不至于吧？副廠長叫你過去，不說給你個采購科的科長當當，但給你個副科長應(yīng)該問題不大吧？”

“兄弟你想簡單了，這狗日的副廠長過去做老大，沒那么簡單，他同樣需要人支持，而利益置換懂不懂？他不給出足夠的利益置換，誰捧他上位？而采購科可是肥缺，別說科長，副科長也有人盯著呢，而他為了捧自己，早就把位置讓出去了。”

蘇宇聽到一愣一愣的，這不就是既想馬兒跑，又不想給馬兒草嗎？

“如果是這樣，那你豈不很虧？他就不怕你急眼了，到時候出工不出力？”

這時候做采購，上面下發(fā)需要采購的東西，數(shù)量，讓采購自己認領(lǐng)，每月完成多少就相當于完成任務(wù)，不可能因為你能力突出就單獨給你下發(fā)大訂單，那不是器重，那是可以針對，現(xiàn)在可是人人平等的時代，工廠里的工人急眼了，跑去廠長辦公室拍桌子都有，因為這是鐵飯碗，你拿人家一點招沒有。

人家只要做好本職工作，你怎么為難？為難狠了有工會，想開除找不到理由，畢竟這時候工廠里的工人那是鐵飯碗，可不是白叫的，廠長想要開除人都非常困難，必須有充足理由，或者違反紀律。

在這種情況下，鄭越國只需要按時完成每月下達的任務(wù)即可，他不做出頭鳥，不多弄物資，你一點招沒有，畢竟人家已經(jīng)完成基本工作了，多做的那屬于想進步的人，人家不想進步，你還想逼著人家進步嗎？

“也不能說一定好處不給，真要如此，那他不就是黃世仁了嗎？那就不是討論，而是純粹的綁架了?！?/p>

蘇宇好奇，隨口問了一句，畢竟現(xiàn)在三人已經(jīng)喝嗨了，要是平時，蘇宇斷然不會多問，畢竟這種事必然是私底下，偷偷的，哪有拿到臺面上來的，關(guān)系不夠，你問那就是在打探隱私，會讓人反感。

“跟你說也沒什么，就是幾個工人名單，他給了我三個名額，讓我跟他走，狗日的，才三個名額，也不給升職，簡直不當人子?！?/p>

現(xiàn)在正式工名額，一個能賣五百塊錢，這是不公開的秘密，別覺得新廠開工需要招工你就有機會進了，這種機會少之又少，畢竟那可是鐵飯碗，怎么可能那么容易通過招聘進去，大多數(shù)不是賣出去，就是拿去送人情了。

這三個名額如果鄭越國拿去賣了，那就相當于一千五百元，你打報告，我批條子，心照不宣的事。

一千五百元對于普通人來說確實不少，但對于采購員來說，不算太多，采購員號稱八大員，可不是白叫的，能撈外快的地方多了去了，就看你上不上道了。

可聽到這話的蘇宇卻是一愣，三個名額？這三個名額，鄭越國如果給親戚或者親人，那就是人情，可如果他拿去賣，那就是收入。

“鄭哥，這么說你是在跟對方討價還價中了？還在爭取幾個名額？鄭哥，您這名額是做人情還是……?！?/p>

還是什么他沒說，但意思不言而喻。

鄭越國酒醒了幾分，一聽蘇宇這么問他就懂對方的意思了。

“怎么？小宇，你對進廠有想法？”