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第501章 飯館約見總廠副廠長（第3頁）

這話據(jù)說是上面開會時某位領(lǐng)導(dǎo)說的，雖然沒有下達正式的通文，要求總廠學(xué)習(xí)分廠的管理模式，但光是聽到風(fēng)聲，就足夠了。

開玩笑，讓大哥跟小弟學(xué)，這不是指著鼻子罵你廢物嗎？

立馬安排人查找原因，最后確定，分廠為何員工那么情緒高漲，精神面貌那么好，簡單說就是吃的好，隔三差五開一頓葷，不好才怪了。

雖然開支變大了，可這點錢對于工廠來說根本不叫事，要是能換來上級的夸獎，一切都值得。

可總廠一番查找下來先是鎖定了一個人，叫鄭越國，后來找到了蘇宇這里。

這時候輪到總廠為難了，因為很明顯，蘇宇也給他們總廠送過肉，只是那會全廠沒人重視。

都覺得不過是口腹之欲，哪有干好基本工作來的重要？只有一個人重視了，那就是分廠的廠長，也是當(dāng)時總廠的副廠長。

他不僅提出要帶走鄭越國，還為了挖他，私下給了他幾個進廠名額當(dāng)做交換。

雖然是私下里的事，但總廠想查，還是輕而易舉的，畢竟你走誰的關(guān)系進的廠，誰批準(zhǔn)的，都是有基本的記錄的。

可為何說總廠為難呢，這就像兩個情侶在一起，本來濃情蜜蜜，突然你不要人家了，分手了，把她讓給了其他男人。

可分手后又發(fā)現(xiàn)了對方的好，要把人搶回來，可這些從總廠帶過去的人全部算是總廠支援分廠的，包括一些技術(shù)性人才，管理型人才等。

既然答應(yīng)了，那怎么好意思反悔？這還怎么當(dāng)大哥？哦，你看人家發(fā)財了，就把人家發(fā)財?shù)那溃嗣}，都搶了？

人家是分廠不假，可不是總廠的附庸，不是你想怎樣就怎樣的，可以管理，可以轄制，但不能不當(dāng)人子吧？

真要這么干了，誰還愿意去分廠？最苦最累的活是分廠的？剛干出點成績，你就給搶走了？

這就不是誰拳頭硬，聽誰的事，而是不能這么干，否則你就開不了分廠，因為招不到牛馬了，誰愿意白打工，做出成績被總廠搶走？

所以鄭越國，用什么借口調(diào)回總廠？分廠的廠長能放人？他可能可是聽說了，鄭越國投靠了分廠的廠長才上位的，人家剛剛投誠，你轉(zhuǎn)過身要人家的人，這不是欺負(fù)人嗎？

小弟剛談了一個對象，結(jié)果大哥說，把你新媳婦送過來，大哥用一陣子，這像話嗎？

而且鄭越國是采購科副科長，他們怎么調(diào)？這可不是普通員工，你要過來，給人家什么職務(wù)？以什么理由調(diào)？

你把人家副科長要走，這不是拆臺嗎？你怎么不要人家副廠長呢？

所以明顯不行，那就只能從貨的源頭想辦法了，這也是蘇宇來到這里的原因。

“哈哈，大家都是自己人，就別客氣了，蘇兄弟，趕忙坐下，小吳，安排人上菜?！?/p>