競(jìng)聘
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抽完煙,譚越和許諾回來(lái)的時(shí)候,看到拐角處有一些人在小聲說(shuō)話。
譚越也沒在意,直接走到自己的工位上坐下。
剛打開電腦,就看到了一封剛剛來(lái)自臺(tái)里的郵件。
郵件是面向全體內(nèi)部工作人員的,標(biāo)題是——《歡迎大家踴躍競(jìng)聘少兒頻道節(jié)目部晚九點(diǎn)檔節(jié)目總策劃》
看著這封郵件,譚越眼前一亮,難怪剛才看到一群人小聲嘀咕,應(yīng)該就是在說(shuō)著競(jìng)聘的事情。
電視臺(tái)里的崗位,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,想要按部就班的在本節(jié)目中晉升,那就慢慢熬吧。
不過(guò),除了這種按部就班的晉升之外,還有一個(gè)特殊的渠道,就是競(jìng)聘。
競(jìng)聘制度的出現(xiàn),讓死氣沉沉的電視臺(tái)有了新的活力,許多本來(lái)升遷無(wú)望的工作人員,憑借競(jìng)聘在事業(yè)上更上一層樓。
不過(guò),競(jìng)聘的難度非常大。任何一個(gè)能夠被競(jìng)聘的崗位,基本都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的小領(lǐng)導(dǎo)了,必然是會(huì)吸引大批員工參與進(jìn)來(lái),少則十幾人,多則上百人,算不上千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋,但也差不遠(yuǎn)了。
競(jìng)聘的要求就是,能者上!
挖掘那些被埋沒的人才。
競(jìng)聘不是說(shuō)出現(xiàn)就出現(xiàn)的,畢竟得需要有這個(gè)空置出來(lái)的崗位才能競(jìng)聘,平均每?jī)扇齻€(gè)月才能出現(xiàn)一次,至于策劃方面的競(jìng)聘,一年也不一定能出現(xiàn)一次。
現(xiàn)在突然一個(gè)節(jié)目的總策劃競(jìng)聘,倒是讓譚越有了一些想法。
把這封面向電視臺(tái)全體員工的郵件看了一遍,譚越才知道了為什么會(huì)出現(xiàn)這次的競(jìng)聘了。
《亮亮說(shuō)故事》是濟(jì)水電視臺(tái)少兒頻道周三晚九點(diǎn)的一檔節(jié)目。
之前的收視率就一直在百分之二到百分之三之間徘徊,在少兒頻道眾多節(jié)目中墊底,最近一兩個(gè)月,收視率更是直接掉到了百分之二以下。
要知道,這可不是衛(wèi)視節(jié)目,衛(wèi)視面向全國(guó)觀眾,收視率能破1,就是挺好的成績(jī)了。
濟(jì)水電視臺(tái)是面向本地的老百姓,平均收視率最起碼也要達(dá)到百分之五左右,才不至于進(jìn)入被砍的車道。
之前就有傳聞?wù)f《亮亮說(shuō)故事》要被砍,只是臺(tái)里一直沒有動(dòng)靜,現(xiàn)在這個(gè)節(jié)目垂死掙扎了幾個(gè)月后,終于還是沒有避免被砍掉的結(jié)局。
老節(jié)目被砍掉,這個(gè)空檔就出來(lái)了,需要制作新節(jié)目替補(bǔ)。
這就有了這次競(jìng)聘的事情,如果競(jìng)聘者拿出能夠讓領(lǐng)導(dǎo)們滿意的節(jié)目,就能在這次競(jìng)聘中脫穎而出。
流程分為兩輪,
競(jìng)聘
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最后有商務(wù)頻道墊底,民生頻道和少兒頻道倒是相差不大,看民生類節(jié)目的老百姓不多。同樣的,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá),誰(shuí)還看地方臺(tái)的少兒頻道。
少兒頻道雖然不比民生頻道強(qiáng)多少,那個(gè)空出來(lái)的節(jié)目也不是什么好時(shí)間段,但畢竟是一個(gè)節(jié)目的總策劃,都能算是一檔節(jié)目的負(fù)責(zé)人了,就算不能出什么成績(jī),以后說(shuō)出去是某某節(jié)目的總策劃,也是資歷了。
很多人,被勾動(dòng)了心,包括譚越。