黑巖小說

第一百六十三章海選（第2頁）

有的人能力強，但就是不討喜，有的人人品好，但大家不關心，有的人樣樣不行，偏偏就能戳中一部分人的軟肋。

當然，這其中營銷要占據(jù)一大部分，李勇其實也能預料到，他搞這么一出之后，肯定會出現(xiàn)有的公司想出來占便宜的行為。

比如說公司想要利用這個機會推自己的人，然后就幫忙做票、搞數(shù)據(jù)。

如果是那樣，李勇不介意直接掀桌。

我特么就是來玩票的，你還指望我跟著你們的規(guī)則走？

當然，現(xiàn)在談這些還太早了。

李勇帶著鐘曉芹去吃了個午餐，又休息了一會兒，下午繼續(xù)海選。

不過下午李勇就沒有跟著一起過來了，留在酒店里先是處理了一下公司的事情，然后又看了下王漫妮和顧佳的情況。

王漫妮目前正在接受出國前的培訓，這不只是她，出國的幾個人都需要。

這其實也是一個給她們相互熟悉的機會——嗯，并不是說選出來的都是女員工，而是男女是分開來的。

等到半個月的培訓期一過，到時候他們就該知道自己出國要做什么、怎么做，不需要再時時提醒了。

如果這樣還出問題那就是他們個人的因素，自然就會影響最后考核的評分了。

這種機會難得，雖然結束之后回來的多半都會受到重用，但到什么程度肯定還是得看他們在此期間的表現(xiàn)，所以有考核有評分也是肯定的。

據(jù)jenny所說，王漫妮現(xiàn)在全身心投入到了此事中去，甚至連公寓都不回了，幾乎算是住在公司里了。

她雖然是其中基礎最差的，但她的學習能力可不差，加上干銷售的見人說人話、見鬼說鬼話，現(xiàn)在把那些一起培訓的女同事們當做客戶一樣來對待的話，人緣居然還不錯。

當然，這可能也有她暫時表現(xiàn)得不如她們的因素在。

有時候就是這樣的，同樣的位置，當發(fā)現(xiàn)旁邊有個人什么都比自己好，以后肯定升得也比自己快比自己高的時候，那心態(tài)就不一樣了。

除非一開始起步就不同，比如說一個普通人看到富二代通常首先是羨慕，覺得自己也能像他那樣就好了。

還有比如說性別歧視的，看到一個年輕帥氣的男的開著豪車會覺得他家里有錢，看到一個年輕漂亮的女的開著豪車卻可能懷疑她是不是被包養(yǎng)了。

等日后王漫妮越來越適應，和她們的優(yōu)勢進一步拉大的時候，或許情況又會有變化了。

至于顧佳那里，跟許幻山離婚后，現(xiàn)在有顧景鴻在家里幫她照顧許子言，而許子言對這個外公也很喜歡，只是偶爾會奇怪爸爸怎么經(jīng)常很晚回來很早出去，自己都碰不到他。

顧佳有充足的時間忙著茶廠的事情，終于是完成了對于茶廠的初步改制，接下來就要步入正軌，開始正式的投入生產(chǎn)運營了。

當然因為李勇的提醒，她在這個時候就開始先尋找著可行的銷售渠道，但正如李勇說地，他們的茶目前來看并沒有有什么優(yōu)勢的地方，也沒有自己的品牌風格，想要在市場上突出，吸引到別人并不容易。

所以她不得不考慮到李勇的另一個建議，準備引入網(wǎng)紅經(jīng)濟來做推廣。

只是這樣一來，到時候到底是做網(wǎng)紅還是做茶，會不會走偏掉，可就不好說了。

梁爽出現(xiàn)在這里并不出乎意料，畢竟之前報名的時候李勇就看到她的名字了。