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第46章 雙軌匯報(bào)（第2頁）

“陸搖，這是昨晚我根據(jù)陳市長的指示，整理出來的寫作框架和一些核心要點(diǎn)。”林筱鳴的語氣不容置疑，“還有一份參考例文，是以前類似主題的精品。你這次要寫的報(bào)告，就按照這個(gè)框架和基調(diào)來，務(wù)必緊扣‘扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、保障就業(yè)穩(wěn)定’的核心，突出‘穩(wěn)’字，強(qiáng)調(diào)政策的連續(xù)性和現(xiàn)實(shí)可行性。明白嗎？”

陸搖接過文件，快速掃了一眼?？蚣車?yán)謹(jǐn)，要點(diǎn)清晰，例文四平八穩(wěn)，充滿了“顧全大局”、“立足實(shí)際”、“循序漸進(jìn)”之類的套話，完全是為“保傳統(tǒng)”量身定做的八股模板。他心中冷笑，臉上卻不動(dòng)聲色。

“林主任，框架和例文都很清晰?！标憮u抬起頭，語氣平靜，“不過，如果方向和要求都如此明確，其實(shí)……讓鐘易安副主任來執(zhí)筆，可能會(huì)更快、更穩(wěn)妥。他經(jīng)驗(yàn)豐富，對市里的情況也更熟悉。”

林筱鳴目光一凝，盯著陸搖：“你什么意思？”

“我的意思是，”陸搖迎著林筱鳴審視的目光，坦然道，“這次考察企業(yè)的相關(guān)文章，我也會(huì)寫。但我寫的內(nèi)容，可能會(huì)更側(cè)重這次考察中看到的一些具體問題和改善空間，算是……對框架的一個(gè)細(xì)化補(bǔ)充吧。當(dāng)然，最終稿我會(huì)先給您審閱。至于要不要用，要不要發(fā)表，全由您和陳市長定奪?！?/p>

林筱鳴眉頭緊鎖，陸搖這番話，既沒拒絕任務(wù)，又給自己留了余地，滑不溜手。他沉吟片刻，想到陸搖的“歷史問題”，最終揮揮手：“行吧。你先寫。寫好了第一時(shí)間給我看！記住，立意和方向，絕不能跑偏！”

“明白！”陸搖應(yīng)下，拿著文件離開。

回到三科，陸搖將鐘易安叫到自己辦公室，把林筱鳴給的那份框架、要點(diǎn)和例文遞給他?！扮娎?，林主任交代了個(gè)重要任務(wù)，要寫一篇關(guān)于扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、保障就業(yè)的策論，基調(diào)和要求都在這里了。你經(jīng)驗(yàn)豐富，這個(gè)主題也熟悉，就辛苦你主筆一下?！?/p>

鐘易安接過材料，快速翻看，心中了然。這是典型的命題作文，框架都搭好了，要點(diǎn)也列明了，還有例文參考，寫起來毫無難度，但也絕無出彩的可能。他看向陸搖：“陸科長，那你呢？”

“我也會(huì)寫一份。”陸搖語氣平淡，“不過我的側(cè)重點(diǎn)會(huì)放在考察中發(fā)現(xiàn)的一些具體問題和可能的改善措施上，算是提供另一個(gè)角度的素材吧。我們雙管齊下，讓林主任和陳市長有更多選擇?！?/p>

鐘易安點(diǎn)點(diǎn)頭，沒再多問。這種分工，對他而言反而是好事，不用承擔(dān)主要風(fēng)險(xiǎn)。他拿著材料回去構(gòu)思了。

午后，兩份報(bào)告就擺在了林筱鳴的辦公桌上。

他先拿起鐘易安那份。標(biāo)題醒目：《關(guān)于鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢地位、多措并舉保障就業(yè)大局的若干思考》。內(nèi)容四平八穩(wěn)，邏輯清晰，完全符合框架要求，將“穩(wěn)”字貫穿始終，引用了大量考察中的“正面”事例，提出的建議也都是加強(qiáng)政策扶持、優(yōu)化營商環(huán)境、開展技能培訓(xùn)等老生常談、毫無風(fēng)險(xiǎn)的套話。林筱鳴掃了幾眼，點(diǎn)點(diǎn)頭，放到一邊。這就是他想要的“安全牌”。

接著，他拿起陸搖那份。標(biāo)題就很微妙：《關(guān)于我市傳統(tǒng)制造企業(yè)員工現(xiàn)狀及若干改善路徑的初步觀察與思考》。

林筱鳴眉頭微蹙，翻開報(bào)告。

開篇倒是中規(guī)中矩，肯定了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的歷史貢獻(xiàn)和就業(yè)吸納能力。但很快，筆鋒就變了！

陸搖詳細(xì)描述了考察中看到的真實(shí)景象：紡織廠女工眼中揮之不去的疲憊與麻木；老舊車間里粉塵彌漫、通風(fēng)不暢的工作環(huán)境；部分企業(yè)存在的同工不同酬現(xiàn)象（正式工與臨時(shí)工、管理層與一線差距懸殊）；工人普遍缺乏系統(tǒng)性的技能提升渠道，對未來轉(zhuǎn)型充滿迷茫；甚至隱晦地提到了一些企業(yè)中層反映的“領(lǐng)導(dǎo)薪酬不透明”引發(fā)的基層微詞……

“啪！”林筱鳴猛地將報(bào)告拍在桌上，臉色鐵青，血壓瞬間飆升！這要是遞上去，尤其是最后那條“薪酬透明”，簡直是在挑戰(zhàn)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層的利益和潛規(guī)則！

他立刻抓起電話，聲音帶著壓抑不住的怒火：“陸搖！馬上到我辦公室來！”

陸搖很快到來，神色平靜。

林筱鳴指著那份報(bào)告，手指都在微微發(fā)抖：“陸搖！你寫的這是什么？！??？我讓你緊扣主題，不要跑偏！你看看你寫的！這導(dǎo)向……完全不對吧！”他氣得差點(diǎn)說不出話，“改善？你這是想翻天！薪酬透明？你想干什么？引發(fā)混亂嗎？！”

陸搖平靜地看著他，語氣沉穩(wěn)：“林主任，報(bào)告前面，我充分肯定了傳統(tǒng)企業(yè)的成績和貢獻(xiàn)，這是前提。但是，考察過程中，我確實(shí)看到、聽到了很多問題。這些問題不解決，所謂的‘穩(wěn)定’和‘保障’就是沙上建塔。我提出的，只是一些改善的建議，并非否定現(xiàn)有的一切。至于能不能采納，如何采納，那是陳市長和市里領(lǐng)導(dǎo)基于全局考慮后做的決策。我的職責(zé)，是把看到的、想到的，客觀地反映出來?！?/p>

“改善？”林筱鳴氣極反笑，“你這種改善，影響比上次那篇人工智能還要大！還要危險(xiǎn)！你這是……你這是……”他一時(shí)找不到合適的詞，只覺得陸搖膽大包天。