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第1682章 不許偷懶！（第1頁）

馬紅旗當(dāng)即打了個(gè)電話給吳治湖。

吳治湖說有空，請紅旗書記過去。

他倆都住在省委常委大院，走過去也就是幾分鐘的時(shí)間。

張俊跟著馬紅旗，來到吳治湖家。

吳治湖親切的接待了他們。

見面寒暄之后，馬紅旗向吳治湖說了張俊的想法。

吳治湖雙眼一眼，對張俊天馬行空般的創(chuàng)意驚呆了。

“省屬市管？”吳治湖笑吟吟的說道，“這個(gè)想法很不錯(cuò)??！”

站在吳治湖的立場，他是贊成張俊這個(gè)提議的。

臨鋼集團(tuán)不比以前，現(xiàn)在已經(jīng)是一家影響力巨大的上市企業(yè)，算得上是南方省工業(yè)的一張名片。

可是臨鋼集團(tuán)現(xiàn)在的管理卻不盡如人意。

好好的一張王牌，卻被打得稀爛。

很多企業(yè)，明明有很大的市場，也有很不錯(cuò)的銷售業(yè)績，看上去紅紅火火，一到年終盤點(diǎn)，卻會(huì)恍恍惚惚的出現(xiàn)虧損。

領(lǐng)導(dǎo)層做出了極大的調(diào)整，也不停的改變經(jīng)營和管理策略，但就是不見起色。

臨革廠已經(jīng)走向了虧損。

而臨鋼集團(tuán)也在虧損的邊緣徘徊。

如果再不做出重大的改變，只怕臨鋼集團(tuán)也要步臨革廠的后塵，進(jìn)入虧損企業(yè)的行列。

按照張俊的設(shè)想，將臨鋼集團(tuán)變成省屬市管的企業(yè)，就可以完美的實(shí)現(xiàn)省、市兩級對企業(yè)的控制和管理，也能整合省、市兩級的優(yōu)勢資源，對臨鋼集團(tuán)進(jìn)行有效的支撐和調(diào)整。

在人事的任命和管理上，也變得更加靈活多變，加強(qiáng)了省里對臨鋼集團(tuán)的影響力，削弱了市里對臨鋼的管理權(quán)。

萬一發(fā)現(xiàn)市里在用人或者管理上存在偏差，省里也可以及時(shí)做出調(diào)整。

最重要的一點(diǎn)，那就是吳治湖可以名正言順的管理臨鋼集團(tuán)了！

在此之前，臨鋼集團(tuán)主要是章明華在管，而章明華又唯章立鵬馬首是瞻。

吳治湖對臨鋼集團(tuán)的影響力，幾乎可以忽略不計(jì)。

張俊的提議，可謂正中吳治湖的下懷。

馬紅旗看穿了吳治湖的想法，笑著說道：“書記，張俊這個(gè)想法還是很有建設(shè)性的，可是省屬市管這個(gè)概念，國內(nèi)還沒有過先例，我們在臨鋼集團(tuán)上進(jìn)行試驗(yàn)，不知道會(huì)不會(huì)遇到阻力？”

吳治湖沉吟不語。

他也在思考這么做的利弊。

張俊輕咳一聲，說道：“改革不就是摸著石頭過河嗎？現(xiàn)在的企業(yè)改革，已經(jīng)到了深化階段，也到了攻堅(jiān)階段，肯定要有新形式出現(xiàn)，也要有新的管理形式出現(xiàn)，才能更好的完成新時(shí)代形勢要求下的企業(yè)改革任務(wù)?！?/p>