每天從早上八點到下午五點,一直在店里看店,工資是每月一百五十塊錢。
每月可以休兩天假。
而如果每多請一天假,就在工資里扣五塊錢。
相當于少上一天,就少一天的工資。
在南明縣來說,這種清閑的工作,普遍只在五十到一百塊的工資。
他們能開到每月一百五十塊,已經(jīng)高于其他公司了。
不過,這種工資制度的弊端也很明顯。
就像西南街二號分店的營業(yè)員呂靜,在他面前時,表現(xiàn)得很積極,很勤快,對客人也相當有禮貌。
但他一走,又變成了個刁鉆刻薄,毫無職業(yè)操守的爛人。
這種人,純粹就是為了混工資。
畢竟工資是死的,店里的生意跟她沒有半點關系。
所以別說呂靜,換成其他人,大概率也會抱著同樣的心理。
不過,如果改成底薪加提成,確實就能在很大程度上激勵員工的積極性。
隨即,他小心翼翼問道:“姐夫,那你覺得,底薪應該給多少合適?”
“你自己決定就好?!?/p>
王謙攤了攤手,“我只是把我想到的告訴你們,至于怎么決定,你和媛媛說了算?!?/p>
聽到這話,周媛媛委屈的神色頓時一掃而空,取而代之的,是無盡的感動與感激。
她還擔心,因為介紹呂靜過來的事情,會讓王謙大失所望,從而對她的信任度急劇下降。
沒想到王謙還肯這么相信她。
這么看來,王謙也沒有她想象中那么小心眼,不會因為她做錯了一件事情,就徹底喪失對她的信任。
就只有林超,似乎早就習慣了,并沒有過多的表情變化。
看了滿臉緊張的楊菊一眼,他嚴肅道:“我確實有個比較具體的方案,我現(xiàn)在說說,大家看看可行不?!?/p>