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第76章 馮鑒真的選人方式！（求票）（第4頁）

據(jù)某些內(nèi)部消息說，日后上頭還會對全國的兵工廠進行改革。

除去某些掌握核心技術的兵工廠，其他的兵工廠都將迎來轉型，自負盈虧。

直至如今，這個消息已經(jīng)傳了幾年。

可上頭對此并未表態(tài)，反而以沉默應對。

種種表現(xiàn)，已經(jīng)很能證明一些事情了。

雖然成飛算的上是掌握核心技術的兵工廠，不至于轉型裁撤。

但成飛研究所里的項目可不全都是核心技術。

事實上，這兩年來，成飛內(nèi)部已經(jīng)叫停了很多項目。

而被叫停項目的人員，迎接他們的就是下崗的命運。

他們還沒下崗，究其原因還是他們之前都多多少少參與過涉密項目。

在保密期沒過之前，即便他們沒有項目在手，成飛也只能用微薄的薪水養(yǎng)著他們。

可保密期總有過的一天。

這個時候，一個好的項目對于他們來說，無疑就是救命良藥。

可眼下的項目，怎么看都不像是什么好項目。

上頭派來這么一個年輕人負責，顯然也就代表著上頭對這個項目也不太上心。

即便那年輕人架勢擺的十足，可他們都是聰明人。

說白了，軍工領域是個看成果的領域。

這種關乎成果之外的架勢越足，就代表越?jīng)]有底氣！

要真是卷進去，說不定啥得不到還惹一身騷。

畢竟他們參與的項目，都是要寫進簡歷里的。

眼前的董河山，無疑就是最好的例子。

參與過三代機的研發(fā)看似榮耀，可隨著項目叫停。

直接就是一個研發(fā)不力的帽子。

有這樣的前車之鑒，他們自然不會如此輕易上頭。