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她手里的零shi,不屑又嫌棄。
“謝謝了。等這陣zi忙完我請您。幫了這么大忙?!?/p>
總監(jiān)沒了脾氣,轉shen走了。
辦公室里只剩xia她和吳起,吳起忙說:“萬jie,要不您去吃飯吧,我也該走了。其實,我就是想跟您說……這些年在航云四廠,我也看透了,早晚得脫離那個愚昧、腐朽的ti制。萬jie,您的選擇是對的,優(yōu)秀的人不可能一直與傻bi1為伍?!?/p>
萬相宜看他一yan問:“你說誰呀?”
“從上到xia,從技術bu到車間……”他說到這,顯然有dian激動。“抱殘守缺,jian持原則,效率低xia……越gan1越窮?!?/p>
萬相宜早有心理準備,聽到這番話還是詫異了。
“萬jie,當年您在質(zhì)量組……我也是沒有辦法,工期壓著……領導指名找你要文件,可能就是看不慣你……我是實在dg不住……”
萬相宜笑著問:“哪個領導呀?”
“???”
“指名找我要文件的,是哪個領導?”
吳起把心一橫:“就是xxx和xxx?!?/p>
他連名帶姓地供chu兩個人,其中一個是老主任的名字,另一個是項目bu領導。
那個項目bu領導行事一板一yan,也是個急xgzi,萬相宜跟他沒有過節(jié)。至于老主任,萬相宜自問一百次,一百次都是同樣的答案:絕對不會。
吳起這人是聰明,但是太聰明;是自信,但是太自信;是靈活,但是太靈活。
這樣的人往往發(fā)展得不錯,就沖他現(xiàn)在,氣都不搗一kou就賣了航云四廠的領導,還能臉不紅心。為了得到這個職位,自我cui眠到把當年擠兌萬相宜的樁樁件件都忘了,都是別人的錯,都是ti制的錯,眾人皆醉,我與萬jie獨醒,我們一起掙大錢。
溝通的前提是坦誠,這個dao理吳起至今不懂。