黑巖小說(shuō)

第1264章 就是搶（第4頁(yè)）

都說(shuō)谷賤傷農(nóng)，可高價(jià)糧食、蔬菜、瓜果，這錢真能落到農(nóng)民口袋里嗎？

“別把自己弄得跟土匪一樣?！?/p>

能得到男人的大力支持，葉竹青心里舒服了許多，臉上也有了笑容，“我只是在考慮，咱們得讓自己的公司，有自己的發(fā)展理念。”

“我都差點(diǎn)忘記跟你說(shuō)了，年前的時(shí)候就有人想購(gòu)買咱們公司的股份，還有人想著讓公司上市，后面都有境外財(cái)閥的影子?！?/p>

“別，咱們永遠(yuǎn)不上市！”

陳平安直搖頭，他雖然對(duì)商業(yè)的理解不如許小風(fēng)、袁烈深刻，甚至可能都不如葉竹青，但也知道上市的弊端。

上市最大的好處是什么？?jī)蓚€(gè)字——圈錢。

上市最開(kāi)心的無(wú)疑是股東。

所有公司在上市之前，都會(huì)將公司賬面財(cái)務(wù)，做得漂漂亮亮的，去年盈利多少，今年又增長(zhǎng)了多少，一上市，股市瘋漲一段時(shí)間后，酷酷往下掉。

資本拿著錢撤場(chǎng)了，爛攤子全部分?jǐn)偟焦擅袷种小?/p>

其實(shí)，許小風(fēng)在腳盆雞收割資本，用的也是這一招，并不新鮮，也并非第一次用，可就是有人看不清真相，就是有人控制不住欲望。

說(shuō)到底，骨子里的賭性作祟，誰(shuí)還在乎天上掉不掉餡餅？

“我也是這樣想的。”

葉竹青跟著點(diǎn)頭，“話語(yǔ)權(quán)必須攥在手心里面，與此同時(shí)，想辦法提升凝聚力，讓員工對(duì)公司有歸屬感?！?/p>

“現(xiàn)在的員工對(duì)公司，對(duì)工廠并沒(méi)有歸屬感，不像七八十年代，工廠公司就是員工的家，員工就是工廠的主人?！?/p>

“如今……哎！”

葉竹青再次嘆息，頗為頭疼。

她本以為只要給員工足夠的錢，提高獎(jiǎng)金、提成，員工就會(huì)感恩，就會(huì)拼命，可人的欲望是填不滿的。

不僅如此，公司最近幾個(gè)月總有骨干成員被挖走，有境外大公司，也有國(guó)內(nèi)同行，可把葉竹青愁得不行。

“愿意跳槽就跳槽吧，以后員工入職，合同上花點(diǎn)心思，哪怕離職了，也能追究其責(zé)任?！?/p>

陳平安琢磨了一下，給出了兩點(diǎn)建議，“第二，解決員工，及員工家人的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老以及住宿的問(wèn)題。”

“比如，員工入職第一天，員工及員工的直系親屬，可以享受醫(yī)療報(bào)銷，達(dá)到一定年限，甚至可以免費(fèi)報(bào)銷。”

“員工子女上學(xué)問(wèn)題，公司給予安排，養(yǎng)老就不用說(shuō)了，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照最高比例繳納即可，此外，如果該員工加班時(shí)間太長(zhǎng)，家中老人每個(gè)月可給予一定的費(fèi)用補(bǔ)貼等等。”