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bu門負責人去guan理,洪恩只是每天chou時間去監(jiān)督并視察一xia各bu門的營運狀況,所以才能guan理著一間全城最大的鞋店、一間全城最大的成衣商店和一間織布工廠。
但是,洪恩知dao,他現(xiàn)在zuo的事qg和地球上的大企業(yè)相比,僅僅是中階經(jīng)理人員所負責的工作范圍;如果洪恩無法找到合適的人選來替代現(xiàn)在自己在zuo的這些guan理工作,那么洪恩就會被綁在這個gao度上,他能夠guan控的企業(yè)規(guī)模就只能有這么大,如果企業(yè)再繼續(xù)成長xia去,就會因為洪恩chou不chu時間來guan理每個bu門,使得企業(yè)因為無法受到妥善guan理而開始chu現(xiàn)虧損。
所以,如果洪恩要開辦慈善事業(yè)的話,最好的選擇自然是能夠“順便”替洪恩的企業(yè)培養(yǎng)人才的機構,例如像是學校和孤兒院;學??梢詡魇谥R,訓練chu洪恩所需要的guan理人才,孤兒院則可以借著不停的宣傳和洗腦,培育chu對洪恩極為忠誠的青年。
如果能夠結(jié)合孤兒院和學校,那么也許有希望能夠培育chu對洪恩絕對忠誠的guan理人員?洪恩暗自籌劃著,一個能夠讓企業(yè)老板絕對信任的guan理人員對于任何企業(yè)都是無價之寶,這些人就相當于老板的分shen,能夠有效協(xié)助老板去監(jiān)督企業(yè)之中老板看不見的bu份。
要興辦孤兒院和學校,ygtibu份對于洪恩并不是問題,反正只要有錢,洪恩就可以買xia一大塊地、蓋起幾間舒適的房zi,用來容納孤兒院要收容的孤兒和學校的學生;真正的問題是在于如何選擇孤兒院的院長和學校的校長,因為孤兒院院長和學校校長對待洪恩的態(tài)度將會深深的影響到孤兒們和學生們對洪恩的觀gan,如果孤兒院院長是個對洪恩不滿的人,整天都在孤兒面前說洪恩的壞話,那么從孤兒院chu來的孤兒們也將會對洪恩抱持著嚴重的敵意,這樣的人是絕對無法對洪恩的企業(yè)zuochu貢獻的……不過,洪恩恰巧知dao一個孤兒院院長的可能人選,就是上次那個跑來洪恩的工廠放火xie恨的中年男人。
拱恩知dao這種qg緒化的人在恨上一個人的時候,會zuochu很瘋狂的攻擊行為,像是在洪恩的工廠放火這種事qg;但是,當這種人在喜huan一個人的時候,也會盲目地去支持一個人。
洪恩之所以有把握上次那個前來放火的中年男人會是個好的院長人選,主要就是因為那個男人在離去之前,曾經(jīng)向洪恩dao謝,這表示在他心目中,洪恩已經(jīng)不再是個可恨的無良企業(yè)家了,所以那個男人才會在放火燒了洪恩的工廠之后、又接著向洪恩dao歉,這就是徹底承認那個男人自己的行為是錯誤的,全盤否定了他一開始在洪恩工廠放火的動機。
如果讓這樣一個人來當孤兒院院長的話,這個人只要整天在孤兒面前講述著當初洪恩如何“以德報怨”不去計較他放火燒毀工廠的事qg,洪恩幾乎可以肯定,他在孤兒們心中的形象只怕會比救世主更要神圣許多,那些整天聆聽著洪恩“善行”的孤兒們將會無比的崇拜洪恩,對洪恩忠心耿耿――這正是每個企業(yè)老板最需要的、忠誠而可信賴的心腹。
一dian也不浪費時間,洪恩立刻叫人去找那個放火的中年男人。
“哦,察吉先生,我有件事qg想麻煩你。”
當那個中年男人再次被帶到洪恩面前的時候,洪恩向那個滿是疑惑以及戒備神qg的男人說著?!拔蚁肱d辦一間孤兒院,需要一位院長和幾位輔導老師;剛好上次你向我提到你失業(yè)了,我認為像你這樣有‘a(chǎn)i心’的人,正適合擔任孤兒院的院長,不知dao你覺得怎么樣?是否愿意接xia這份工作?”
“洪恩先生,我……您……您對我太好了,我……我當然愿意接xia這份工作!”
沒有想到洪恩上次放過他火燒工廠的事qg不追究之外,洪恩現(xiàn)在要興辦孤兒院,竟然第一個想到了他這個失業(yè)的人,中年男人察吉被洪恩的“善行”給gan動得幾乎說不chu話來?!拔摇乙欢〞敽霉聝涸涸洪L的職務,好好善待孤兒院的院童們!讓您不用cao2半dian心!”
“這樣我就放心了。”
洪恩diantou?!肮聝涸旱倪x址和興建工作已經(jīng)在j行了,現(xiàn)在還缺的就是裝潢時應該購置哪些家ju而已;這件事qg我就交給你全權負責,可以嗎?”
“洪恩先生放心,通通交給我吧!”
察吉猛拍xiong脯保證著?!拔铱塩hu來的絲雖然遠遠及不上先生您的o法繅絲,但是我好歹是有三個孩zi的人,照顧孩zi的功力可不比先生差多少,要照顧孤兒們是絕對沒有問題的!”