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第56章 至尊殿（第2頁）

趙萱稱贊道：“陸家主真不愧是曾經(jīng)帶著陸家成為四大家族之首的人，這份眼力晚輩佩服?！?/p>

陸狂皺眉道：“不知你們找宸兒做什么？”

趙萱看出陸狂對自己的戒備，笑著道：“陸前輩，你別緊張，我們?nèi)f寶樓對你們并無惡意。”

身旁的李福也道：“萬寶樓是一個武者擠破頭都想進去的地方，凡是進入萬寶樓的人，未來必定前途無量，我們是想邀請陸宸少爺進入萬寶樓。”

陸宸笑著調(diào)侃道：“老頭，不進萬寶樓我也前途無量，我并不覺得萬寶樓有什么好的?！?/p>

趙萱并未生氣，而是問道：“陸宸少爺，你可聽說至尊殿？”

“不知道！”陸宸搖頭。

可在搖頭的同時，陸宸又不禁腹誹起來：“不知道就見鬼了，這玩意都是當年老子告訴禽獸怎么弄的。”

趙萱解釋道：“至尊殿是萬寶樓的一個天才培養(yǎng)中心，只要進了那里，你就能夠擁有數(shù)不盡的修煉資源，這些資源包括強大的功法、武技、靈晶、靈藥和兵器等一切修煉所需要的資源，這是你在外面所不能夠擁有的?！?/p>

“小丫頭，要不是我對至尊殿門清，我還真信了你的鬼話?！标戝钒档?。

至尊殿，一開始它指的是一件帝器。

是上一世他在百戰(zhàn)秘境中得到的，后來在一次喝酒的過程中，他一高興就把它送給了禽獸。

當時，禽獸煩心得很，因為萬寶樓一年到頭都在外招武者，但這些人不僅忠誠度不夠，也找不到最頂尖的強者。

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至尊殿

萬寶樓立志成為神武界第一樓，要與神武界第一梯隊豪強勢力看齊，這一直外招必然不是辦法。

了解到禽獸的煩惱，他便建議禽獸自己培養(yǎng)人才，雖然周期長，投入大，但忠誠度絕對夠。

禽獸當時聽了眼前一亮，立刻詢問上一世的他具體怎么操作，而他對于這個朋友也是知無不言，言無不盡。

按他的想法，萬寶樓人才培養(yǎng)應采用階級制、淘汰制、舉薦制和連坐制，四制共同控制整個人才培養(yǎng)體系的運轉(zhuǎn)。

階級制，簡單的說就是根據(jù)地域大小分為數(shù)十個階級，并在不同階級建立培養(yǎng)基地，最高一級在萬寶樓總部，最高一級的人員可進入帝器至尊殿修行至高武學，最低一級為郡級。

有了這個階級制，對于萬寶樓來說有兩大好處，一，不管是誰，只要想修煉至尊殿內(nèi)的武學，就得從郡級往上爬，保證人才培養(yǎng)的絕對公平。

第二，因為各級設置完善，萬寶樓可以接觸到任何一個地方的人才，不會出現(xiàn)人才流失現(xiàn)象。