黑巖小說

第356章 北電人的夢想（第2頁）

用商業(yè)角度考慮，投資和收入不成正比。

如果那樣，也就失去了《瘋狂的石頭》這部影片是小投資收獲高票房，這種超級回報比的震撼了。

所以葉冷松在寫這部劇的時候就考慮過了，600萬的投資剛好，如果一切順利，再加上宣發(fā)給力，票房上5000萬應(yīng)該沒有問題的。

寧浩有些激動，這樣的公司，即不干涉選角，又給足費(fèi)用，對于導(dǎo)演來說，是最大的支持了。

葉冷松笑著說：“你先別激動，能不能讓你拍還是兩說，先把這二十幾部v拍完，還要拍的讓我滿意，然后把你自己的那《香火》拍出來，全當(dāng)練手，這兩個我都滿意了，這部劇就是你的了，我所提的這些也就成立了?！?/p>

“好！一言為定！”

“你就不問問導(dǎo)演約的合同的事情了？”

“我想信葉老師不會坑我，再說我一個新人，也沒什么值得您來坑的，既然是新人，當(dāng)然是新人約了，這部片我要是拍的好，您自然會給我更好的合約簽，要是撲街了，我也沒臉提換約的事。”

果然在未來能有所成就的人，沒一個省油的燈，寧浩看似很大度，什么條件都不提，給什么約他就簽什么約，可話里也透露出，“我要是做的好，怎么也得給我換個更好的合約不是？”

當(dāng)然了，這也是葉冷松認(rèn)可的事，不論是他的女人，還是黃渤、寧浩這些人，你能做到什么地步，值什么地步的價，我就會給什么樣的合約，合同雖然簽的年限長，也僅僅是為了防止別的公司挖角，合同中途可以根據(jù)你的成績隨時改換的。

張韶涵就是個例子，她最初簽的也是新人約，一張專輯的大賣后，葉冷松立刻就給她換成了中級合約，這是全公司人都看在眼里的事，也是葉冷松留住人的法寶，他并不缺錢，也沒指公司為自己賺多少多少錢，所以對藝人、對導(dǎo)演以及對編劇、后期制作這些工作人員都很寬厚。

否則葉冷松給張韶涵的合約簽的是七年約，他完全可以一直用這個合約壓榨到張韶涵滿七年再換。

而且這樣的案例國內(nèi)、國外又不是沒有，特別韓國，新藝人一般都是這種操作模式，公司拼命壓榨藝人的剩余價值，直到?jīng)]有用為止。

不滿意付完違約金我再簽新人。

你中途想跳槽？可以，天價違約金先付一下再說，不給就告到你傾家蕩產(chǎn)，這也是所有公司約束藝人的手段。