搶活,在資源有限的環(huán)境下很常見。
但這里的“活”并不僅僅是體力勞動。
董事長結合寸頭力工之前透露的信息,搬運某些貨物可能有未知風險,但或許也有相應的好處。
疤臉力工作為老油條,不可能不知道那個灰麻布軟包可能存在的風險,但他依然如此強硬地搶奪,甚至不惜與新起沖突。
這說明什么?
說明疤臉力工非常確定,搬運這個特定的灰麻布軟包,對他而言,利大于弊!
甚至可能,這個利還相當可觀!
董事長的大腦飛速運轉,推測著幾種可能性:
可能性一:搬運過程中的隱性收益。
某些特殊貨物,可能在搬運過程中,會潛移默化地給搬運者帶來某種好處。
比如,搬運的東西是天地至寶,在搬運的過程中,會獲得天地至寶的‘恩賜’,對目前的狀態(tài)或修煉有益。
可能性二:任務完成后的高額報酬。
不同貨物,運送到不同地點,力工能得到的報酬可能也不同。
這些報酬不一定是錢,也有可能是稀缺的修煉資源。
當然,還有一種可能,就類似于職場的打壓和服從性測試。
董事長所在的馬雷克重工,也算是一種職場,對于這一點,董事長自然了解。
不過現(xiàn)在他更傾向于前兩種或綜合性的動機。
因為從疤臉力工那急切、蠻橫、甚至有些貪婪的姿態(tài)來看,利益驅動的成份非常大。
如果只是單純打壓新人,方法有很多,未必需要如此。
“那么,這個灰麻布軟包,到底特殊在哪里?它要運去哪里?報酬是什么?”這就是董事長需要思考的東西。
董事長正想把自己的猜測告訴張陽青,結果一轉頭,就發(fā)現(xiàn)張陽青正用一種似笑非笑的眼神看著他,那眼神仿佛在說:哦?你也想到了?
董事長心里頓時“咯噔”一下,隨即恍然。
這小子肯定早就猜到了!
甚至,這一切可能都在他的預料之中,或者說是他引導觀察的一部分!
其實董事長猜對了。
張陽青告訴他這么多關于規(guī)則、因果、觀察要點的分析,甚至分享自己的一些深層思路,并不只是簡單的交流情報。
這更像是一種針對性的教導和“賦能”。
如果把這不死山區(qū)域看作一個大型的、高難度的怪談世界副本,那么張陽青和董事長就是組隊進入的“天選者”。
在張陽青看來,與其自己一個人包攬所有觀察、分析、推理、決策的工作,雖然他能做到,但確實繁瑣。
不如把一部分觀察和分析的“方法論”教給這位本身就足夠聰明、且有足夠實力的隊友。
一旦董事長掌握了正確的觀察角度和推理邏輯,他就能分擔大量基礎的信息收集和分析工作,成為一個可靠的副腦和執(zhí)行者。