降薪
“沒錯,我又籌集了300萬,用以發(fā)放大家的工資,以及用來作最后的背水一戰(zhàn)!”馮菲菲道。
“300萬?夠干嘛的,能支持到新產(chǎn)品成型嗎?”
“是啊,就算成型,萬一再來一次研發(fā)方向出問題,那怎么辦?”
“我知道大家的顧慮,我感謝這一路走來大家對公司,對我的不離不棄,未來不可知,我也沒有信心,因此為了感謝大家的付出,現(xiàn)在主動提出離職的,公司依舊給予n+1個月的補償!”
別說主動離職,有許多公司裁員都會想盡一切辦法逃避補償款,馮菲菲在如此困難的時期能這樣做,不得不說這個女人人品是值得點贊的。
“真別說,馮總雖是女人,但做事真大氣!”
“那怎么辦,我們是走是留?馮總這么對我們,我們一走了之似乎不近人情?!?/p>
“人情?現(xiàn)在走能拿n+1補償,等她破產(chǎn)了,她想補你也拿不出來了?!?/p>
“也是,還是不能婦人之仁,我們拿錢走人吧?!?/p>
最后絕大多數(shù)人選擇了拿補償走人,現(xiàn)場只留下了兩人。
馮菲菲心情很復(fù)雜,既有解脫,也有難過,還有詫異!
人全部走了,她等于二次創(chuàng)業(yè),輕裝上陣,不會再有面對老員工的愧疚之感。
人全部走了,老員工里沒人愿意留下來與她患難與共,雖然早有所料,但人情冷暖,品嘗之后滋味的確五味雜陳。
她詫異的是,竟然還有人愿意留下來,一個是財務(wù),財務(wù)基本都是自己人,留下來不奇怪,另一個竟然是一位剛?cè)肼氁粋€月的新員工。
陳曉是她面試的,她有印象,這是一個從未有過行業(yè)經(jīng)驗的年輕人,入職剛滿一個月,剛做完崗前培訓(xùn),連客戶都沒接觸過呢。
“馮總!人都走了!”
眾人都紛紛去了人力資源部去結(jié)算自己的工資及補償款,留下來的財務(wù)夏蕓有些傷感的說道。