黑巖小說

第 降薪（第2頁）

眾人都紛紛去了人力資源部去結(jié)算自己的工資及補償款，留下來的財務夏蕓有些傷感的說道。

“是啊，不該走的都走了！”

陳曉臉上有點掛不住，這啥意思，意思該走的沒走唄？

馮菲菲顯然發(fā)現(xiàn)了陳曉的臉色不對，連忙道：“陳曉，你別誤會，我的意思連研發(fā)，和市場的人員都走了，后面核心團隊又要重組了！”

陳曉暗道：“誤會不誤會的不重要，就算你真認為我該走，為了低保大局，我也不會走的”。

他走上前幾步道：“馮總，您也不要灰心，公司有您這個技術大牛在，有我這個業(yè)務在，我們一定能重振旗鼓！”

馮菲菲給他逗笑了，不知道他哪來的信心，技術層面她倒是不擔心，有她自己兼任首席科學家，只要客戶的需求能夠調(diào)研清楚，她完全搞得定產(chǎn)品的研發(fā)，關鍵是資金能否跟上。

至于他做業(yè)務，馮菲菲實在沒有太抱希望，他才來一個月，都還沒過試用期呢。

“陳曉，謝謝你的鼓勵與支持?。≌f實話我的確沒有那么強的信心，因為300萬對一項產(chǎn)品研發(fā)而言簡直是九牛一毛，何況這300萬減去給大家的補償款之后，也只能剩下不到200萬了，這已是我全部的家當！”

或許是陳曉是唯一留下來的非嫡系人員，或許陳曉溢于言表的對公司的擔憂太過真誠，她甚至有種感覺，陳曉比她這個老板還要關心公司的成長！

但是他一個剛?cè)肼毜男氯税咽虑橄牒唵瘟?，像馮博士機器人公司做的業(yè)務都是tob或者tog的，如果沒有很強的人脈關系，業(yè)務是非常難推進的。

公司之前的業(yè)務團隊，這一年也沒拿到什么訂單，有一些單子還是往年存續(xù)的。

或許不忍心打擊陳曉的積極性，她語氣非常的溫柔，歉意的說道：“陳曉，公司肯定不能靠我們?nèi)齻€，所以馬上還是要增加新人，特別是業(yè)務團隊！”

陳曉點頭，這是應有之意，不僅業(yè)務團隊要擴招，還要招售前人員，售前人員是負責產(chǎn)品方案制定，路演，關于產(chǎn)品技術點的介紹的工作，與銷售人員形成緊密的配合。

“但是呢，公司現(xiàn)在現(xiàn)金流非常吃緊，接下來業(yè)務人員的薪資，我是計劃降低底薪，提高業(yè)務提成的方式來招，這樣如果沒有訂單，公司開支降低；有訂單，業(yè)務人員也多勞多得?！?/p>

她這里面還有一層意思，就是篩選，如果沒有一定的把握能拿到訂單的就不會來了，敢來的就一定是有把握，認為憑借高提點的獎金可以獲得更多回報的，這一類人往往有很好的行業(yè)大客戶資源以及很強的人脈關系。

她現(xiàn)在更需要完）