陳天浩點(diǎn)了點(diǎn)頭:“煤炭價(jià)格上揚(yáng)了,那煤礦能給鎮(zhèn)里帶來一筆好財(cái)富,包給別人了,就讓別人發(fā)財(cái)了。”
“這搞承包時(shí),各種關(guān)系都會跑來,平衡不了?!?/p>
鄧卓信擔(dān)憂的說:“我們政府自己搞,就是怕搞不好?!?/p>
李正華點(diǎn)了點(diǎn)頭:“國企都沒有私營企業(yè)好搞?!?/p>
陳天浩夾了一塊清蒸魚細(xì)心的吃著,沒有馬上回答。
把魚肉吃完后,他才笑道:“把績效機(jī)制建立好,以績效機(jī)制帶動管理人員的積極性。”
“就是借鑒私營企業(yè)的經(jīng)營模式,來搞國企?!?/p>
“不管私企,還是國企,現(xiàn)在的一線工人的管理模式,沒有多大區(qū)別。區(qū)別在于管理層。”
“讓管理層按照績效機(jī)制,晉級加薪,給獎金。”
“對不能勝任的管理人員,立即調(diào)離?!?/p>
“按照廠務(wù)公開制度,對各個(gè)管理層的崗位的工作計(jì)劃,工作成效,工作態(tài)度都公布出來。讓職工進(jìn)行監(jiān)督?!?/p>
李正華笑道:“那達(dá)到了你說的這個(gè)要求,這煤礦里,沒有誰敢亂來。”
鄧卓信高興的笑道:“天浩,我贊同你意見?!?/p>
“這可以給我們縣里,創(chuàng)造一筆不少的收入?!?/p>
鄧紫燕笑道:“這還只有天浩可以這么干,別人都干不了?!?/p>
李正華點(diǎn)了點(diǎn)頭:“我們有這個(gè)想法都做不到?!?/p>
鄧卓信點(diǎn)了點(diǎn)頭:“這只有天浩才能做到?!?/p>
“那這礦長怎么安排?”
陳天浩平靜的說:“選一個(gè)會搞經(jīng)營管理的干部,擔(dān)任礦長。
“任期為兩年?!?/p>
“再配四個(gè)副礦長。分管安全生產(chǎn),市場經(jīng)營,人力資源,財(cái)務(wù)開支。任期為兩到三年。”
“任期一到,立即換人?!?/p>
鄧紫燕驚疑的問:“為什么搞兩三年啊?”
陳天浩笑了笑:“到煤礦當(dāng)?shù)V領(lǐng)導(dǎo),工資高,獎金高。誰都想去。”
“那就讓有企業(yè)管理才能的人才,輪流上崗。讓他們都有機(jī)會憑著自己的能力賺兩年高工資?!?/p>
鄧紫燕提醒著:“那他們不用心干呢,還會想著趁機(jī)撈一把走人?!?/p>
陳天浩端著酒杯和李正華,鄧卓信一邊碰杯一邊笑著:“誰有膽量那么干,我讓他們干。”